Buhgalter911

Будь ласка, підскажіть: якщо виплата з/п проводиться через перерахування на з/п картки робітників, то як оформлюється сама відомість? Чи банківська відомість з даними робітників і є підтвердженням виплати?

leonela писав:Будь ласка, підскажіть: якщо виплата з/п проводиться через перерахування на з/п картки робітників, то як оформлюється сама відомість? Чи банківська відомість з даними робітників і є підтвердженням виплати?

Я распечатываю ведомость из интернет-банкинга (клиент-банка), подписываю(директор+гл.бух+печать предприятия), заверяю в отделении банка и подкладываю в документы по зар.плате.

leonela писав:Будь ласка, підскажіть: якщо виплата з/п проводиться через перерахування на з/п картки робітників, то як оформлюється сама відомість? Чи банківська відомість з даними робітників і є підтвердженням виплати?

В моём банке так: Делаю ведомость по их форме, подписываю подписями, как в банк... На моём экз. ставят штампик, подкладываю к плат. поручению... Всё... Что ещё надо? А в 1С чисто для проводки формируется ведомость выплаты... На её основании - плат. поручение...

Подскажите, а если на предприятии один человек, ведомость в банк не составляю, в назначении платежа пишу " перечисление аванса/з. п. за ___месяц по Дог __ Иванову И. И. ИНН _______ р/с ______________" нужно в этом случае распечатывать ведомость и просить сотрудника поставить подпись.

Елена902611 писав:Подскажите, а если на предприятии один человек, ведомость в банк не составляю, в назначении платежа пишу " перечисление аванса/з. п. за ___месяц по Дог __ Иванову И. И. ИНН _______ р/с ______________" нужно в этом случае распечатывать ведомость и просить сотрудника поставить подпись.

Платежное поручение на перечисление з/п Иванову на его карточный зарплатный счет и будет подтверждением выплаты ему з/п. Ведомость не нужна.

У меня такой вопрос:
у нашего банка нет з/пл проекта для СПД , у СПД есть наемные работники, по чекам уже задолбались получать ,хочется чтобы все было четче,быстрее и удобней. Что можно придумать? Банк предлагает открыть карты на работников и просто перечислять им на них з/пл. Можно ли так? Не окажется потом ,что работники скажут а что за карты вообще? мы ниче не получали

У меня такой вопрос:
у нашего банка нет з/пл проекта для СПД , у СПД есть наемные работники, по чекам уже задолбались получать ,хочется чтобы все было четче,быстрее и удобней. Что можно придумать? Банк предлагает открыть карты на работников и просто перечислять им на них з/пл. Можно ли так? Не окажется потом ,что работники скажут а что за карты вообще? мы ниче не получали

MILANA писав:У меня такой вопрос:
у нашего банка нет з/пл проекта для СПД , у СПД есть наемные работники, по чекам уже задолбались получать ,хочется чтобы все было четче,быстрее и удобней. Что можно придумать? Банк предлагает открыть карты на работников и просто перечислять им на них з/пл. Можно ли так? Не окажется потом ,что работники скажут а что за карты вообще? мы ниче не получали

Если у вас мало работников, то можно. Единственно вы будите делать платежи отдельно на каждого сотрудника, тогда как при зарплатном проэкте это делается одной ведомостью и соответственно одной платежкой.

Вам надо будет взять заявление от каждого работника с указанием реквизитов его карточки.

lara777 писав:Если у вас мало работников, то можно.

Услуги банка (зачисление на карточный счет/снятие наличных денег) должны быть за счет работодателя. Без зарплатного проекта такое, имхо, невозможно

А разве за зачисление денег на текущий счет работника с него будет взыматься комиссия?
Кроме того - комиссия, которая снимется с него это уже его проблемы.