Buhgalter911

Добрый день, форумчане!

У наемных ФОПа в труд. договоре прописан оклад 1300. Сейчас минималка 1218, начисляется индексация. В сумме получается ок. 2000.
Вопрос : Если с 01.12.15 увеличивается мин. з/пл., надо ли увеличивать сам оклад ( до минималки) или принять, что фактическая з/пл (ок. 2000 с учетом индексации) все равно больше новой минималки и индексировать уже с ее учетом.
Спасибо.


Вопрос был в соответствующей теме. Но ответа так и нет.

Зина писав:Добрый день, форумчане!

У наемных ФОПа в труд. договоре прописан оклад 1300. Сейчас минималка 1218, начисляется индексация. В сумме получается ок. 2000.
Вопрос : Если с 01.12.15 увеличивается мин. з/пл., надо ли увеличивать сам оклад ( до минималки) или принять, что фактическая з/пл (ок. 2000 с учетом индексации) все равно больше новой минималки и индексировать уже с ее учетом.
Спасибо.


Вопрос был в соответствующей теме. Но ответа так и нет.

Оклад повысить нужно до уровня мин зарплаты

Почему?
Ведь оклад и з/пл совершенно разные вещи.

Зина писав:У наемных ФОПа в труд. договоре прописан оклад 1300. Сейчас минималка 1218, начисляется индексация. В сумме получается ок. 2000.
Вопрос : Если с 01.12.15 увеличивается мин. з/пл., надо ли увеличивать сам оклад ( до минималки) или принять, что фактическая з/пл (ок. 2000 с учетом индексации) все равно больше новой минималки и индексировать уже с ее учетом.
Спасибо.
Вопрос был в соответствующей теме. Но ответа так и нет.

Может быть, ответа нет потому, что живем сегодняшним днем.
Что завтра будет, никто не знает - будет увеличение зарплаты в декабре или дефолт?
Все так непредсказуемо сейчас,
что невозможно решать проблемы заранее.

Я считаю, что Вы обязаны с 01.12.15г. поднять з/п до уровня не ниже минимальной з/п, т.к. ндексация — это установленный законом механизм повышения денежных доходов граждан, который дает возможность частично или полностью возместить им подорожание потребительских товаров и услуг. Как говорится, мухи отдельно, котлеты отдельно. Вы же столько времени не поднимали людям з/п, поэтому и индексируете её из-за удорожания жизни.

Но, тогда эти люди будут получать гораздо меньше.

Не будут, если вы им не увеличите оклад до размера, который будет равен или превысит размер индексации, то вам придется выплачивать им фиксированную индексацию. Т.е. они то же самое и будут получать.

Оклад 1300 + индексация в сумме больше получается, чем 1710 грн (порог для применения НСЛ) Поэтому пару месяцев делаю людям по 3-4 дня за свой счет, чтобы з/п не больше 1710. Т.к. сотрудники не хотят, чтобы с них удерживали НДФЛ больше почти на 100 грн (без применения НСЛ). Но за год нельзя ставить за свой счет больше 15 к/д. Может кто-то знает выход из этой ситуации? Работники не хотят платить больше налога НДФЛ

Лера5 писав:Оклад 1300 + индексация в сумме больше получается, чем 1710 грн (порог для применения НСЛ) Поэтому пару месяцев делаю людям по 3-4 дня за свой счет, чтобы з/п не больше 1710. Т.к. сотрудники не хотят, чтобы с них удерживали НДФЛ больше почти на 100 грн (без применения НСЛ). Но за год нельзя ставить за свой счет больше 15 к/д. Может кто-то знает выход из этой ситуации? Работники не хотят платить больше налога НДФЛ

А просто повисить оклад, щоб не було шо індексувати, не пробували ? В мене поки виходить #curtsey#

Tasa писав:

Лера5 писав:Оклад 1300 + индексация в сумме больше получается, чем 1710 грн (порог для применения НСЛ) Поэтому пару месяцев делаю людям по 3-4 дня за свой счет, чтобы з/п не больше 1710. Т.к. сотрудники не хотят, чтобы с них удерживали НДФЛ больше почти на 100 грн (без применения НСЛ). Но за год нельзя ставить за свой счет больше 15 к/д. Может кто-то знает выход из этой ситуации? Работники не хотят платить больше налога НДФЛ

А просто повисить оклад, щоб не було шо індексувати, не пробували ? В мене поки виходить #curtsey#

В любом случае надо повысить оклад на сумму индексации.
Недавно прочитала в Все о бух учете, что если повысить оклад на сумму индексации в июле, а потом каждый месяц с августа повышать на 1 грн., то не надо будет в дальнейшем делать индексацию. Кто-то знает что-то об этом?