Есть какой-то Закон, Приказ, Письмо, что выходные дни на майские праздники оплачиваются?
Додано: 02 липня 2013, 14:41
anyta_555
Есть какой-то Закон, Приказ, Письмо, что выходные дни на майские праздники оплачиваются?
Re: Есть какой-то Закон, Приказ, Письмо, что выходные дни на майские праздники оплачиваются?
Додано: 02 липня 2013, 14:50
Биба
ст.107 Кодексу Законів про працю
Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:
1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
Re: Есть какой-то Закон, Приказ, Письмо, что выходные дни на майские праздники оплачиваются?
Додано: 02 липня 2013, 14:51
anyta_555
Биба писав:ст.107 Кодексу Законів про працю
Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:
1) відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;
2) працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки;
3) працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму.
Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
Если люди не работали, потому что были майские праздники?
Re: Есть какой-то Закон, Приказ, Письмо, что выходные дни на майские праздники оплачиваются?
Додано: 02 липня 2013, 14:56
Биба
Если люди РАБОТАЛИ в праздничный день - это двойная оплата, если ОТДЫХАЛИ - то какая зарплата??#g_crazy#
Re: Есть какой-то Закон, Приказ, Письмо, что выходные дни на майские праздники оплачиваются?
Додано: 02 липня 2013, 14:56
Люлик
anyta_555, так вас интересует вопрос оплаты или не оплаты?!
Re: Есть какой-то Закон, Приказ, Письмо, что выходные дни на майские праздники оплачиваются?
Додано: 02 липня 2013, 14:59
anyta_555
Биба писав:Если люди РАБОТАЛИ в праздничный день - это двойная оплата, если ОТДЫХАЛИ - то какая зарплата??#g_crazy#
Был приказ на предприятии что такого-то и такого-то не работаем, в связи с майскими праздниками. Вот люди и не работали. Теперь директор не хочет платить за полный месяц зарплату. А только за фактически отработанное время
Re: Есть какой-то Закон, Приказ, Письмо, что выходные дни на майские праздники оплачиваются?
Додано: 02 липня 2013, 15:01
StasN
У Вас есть табель УРВ в котором рабочие дни стоят с 8(4 или 2). После заполнения вы сравниваете сколько отработано с общим количеством рабочих часов в конкретном месяце. Согласно Табеля выходные (не рабочие) не участвуют при расчете за фактически отработанное время, так же как и праздничные.
Re: Есть какой-то Закон, Приказ, Письмо, что выходные дни на майские праздники оплачиваются?
Додано: 02 липня 2013, 15:03
Биба
Какое количество часов было отработано работниками в мае? Если в пределах часов - то оплата полностью
Re: Есть какой-то Закон, Приказ, Письмо, что выходные дни на майские праздники оплачиваются?
Додано: 02 липня 2013, 15:04
Marlboro
anyta_555 писав:
Биба писав:Если люди РАБОТАЛИ в праздничный день - это двойная оплата, если ОТДЫХАЛИ - то какая зарплата??#g_crazy#
Был приказ на предприятии что такого-то и такого-то не работаем, в связи с майскими праздниками. Вот люди и не работали. Теперь директор не хочет платить за полный месяц зарплату. А только за фактически отработанное время
Ну правильно, если в мае 31 календарный день, а работали 19 (остальное выходные и праздники), то платите за 19 дней из расчета что это полное рабочее время. То-есть если ставка 2000грн, то в мае для ее получения надо отработать 19 дней, а в июне 18.
Re: Есть какой-то Закон, Приказ, Письмо, что выходные дни на майские праздники оплачиваются?
Додано: 02 липня 2013, 15:04
anyta_555
Биба писав:Какое количество часов было отработано работниками в мае? Если в пределах НОРМЫ часов - то оплата полностью
с 1 -12 мая отдыхали согласно Приказу на предприятии