Buhgalter911

Здравствуйте, помогите пожалуйста с такой ситуацией: Сейчас обнаружила, что недовыплатила уволенному в 2012 году работнику ровно 100 грн. Налоги все заплачены правильно, в 1ДФ показано, что эти 100 грн выплачены. А по КТ 661 весит 100 грн долга работнику. Как мне исправить эту ошибку? Очень надо подскажите пожалуйста.

Найдите работника, возьмите у него номер карты банковской, перечислите туда 100 грн зарплаты.
Или же отправьте почтовым переводом.

Здравствуйте!!!Я новичок))Помогите,пожалуйста сделать правильный расчет по начислению выплаты уволенному работнику.Принят 6.06.2013.Уволен 5.08.2013.В июне отработал 17 выходов,в июле весь месяц отработан,а в августе 2 выхода.Как ему выплатить расчетные????Официальная з/п 1200,00грн.Если возможно-пошаговый расчет

Тук-тук!!!!Кто-нибудь есть??)))))))

А где Ваш вариант расчета? Посчитайте, а мы проверим.

студент что ли???

17Июнь)+31(июль)+2(август)=50-1(празд.)=49
з/п 1133,33+1200=114,29=2447,62
2447,62:49х2=99,90
99,90х36,8%=36,76
99,90х3,6%=3,60
99,90-3,60=96,30(расчетные к выдаче)
Не осуждайте если не правильно,я в этом деле недавно,боюсь ошибиться
Может я что-то не правильно делаю

Иванова Ольга писав:17Июнь)+31(июль)+2(август)=50-1(празд.)=49
з/п 1133,33+1200=114,29=2447,62
2447,62:49х2=99,90
99,90х36,8%=36,76
99,90х3,6%=3,60
99,90-3,60=96,30(расчетные к выдаче)
Не осуждайте если не правильно,я в этом деле недавно,боюсь ошибиться
Может я что-то не правильно делаю

это Вы считаете компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Среднюю правильно посчитали, а вот дней отпуска положено не 2 а 4. И еще, кроме ЕСВ нужно НДФЛ рассчитать и удержать из причитающейся суммы.
Все начисления и удержания нужно делать в день увольнения

Средняя для компенсации будет рассчитывать из одного полного календарного месяца (июль). Порядок № 100 почитайте.

Иванова Ольга писав:Здравствуйте!!!Я новичок))Помогите,пожалуйста сделать правильный расчет по начислению выплаты уволенному работнику.Принят 6.06.2013.Уволен 5.08.2013.В июне отработал 17 выходов,в июле весь месяц отработан,а в августе 2 выхода.Как ему выплатить расчетные????Официальная з/п 1200,00грн.Если возможно-пошаговый расчет

А в каком режиме он у Вас работал?
В июне 2013г. норма продолжительности рабочего времени составляет 18 р.дней или 143 часа. Если он принят 06.06., то там всего-то остается 15 рабочих дней, т.к. 24-е и 28-е - нерабочие дни. А у Вас аж 17 выходов!
Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск нужно брать календарные дни, а их у Вас будет: июнь - 25 к.дней, июль - 31, август - 4. Затем следует снять два праздничных и получим для расчета: 25+31+4-2=58 дней. Если ваш отпуск - 24 календ.дня за год, то компенсация должна быть начислена за: 58*24/355=3,92 округляем до 4 календ.дней.