Buhgalter911

Товарищи! Ситуация сложилась таким образом, что ФОП своим работникам никогда не выплачивал аванс. Зарплата выплачивалась до 15 числа след. месяца. Катострофически нужно переделать ведомости на выплату зарплаты 2010,2011гг. и в ведомостях указать аванс. Скажите, как Вы считаете, если я к каждой ведомости "подложу" просто от руки написанный листочек на выплату аванса с подписью работников, но , конечно же, никаких перечислений я ни в ПФУ, ни в налоговую не делала. Все перечисления делала числом выплаты зарплаты. На носу проверка, надо как-то выкручиваться. Поделитесь опытом и идеями. Спасибо!

Ни чего не переделывайте, штрафов будет не мерено! И во всем обвитят вас. А так договоритесь, будет дешевле и на нервы спокойнее

Ни в коем случае.
Выплата 1 раз в месяц проскочит(за это штрафует не налоговая, ни фонды, а инспекция по труду, а она вряд-ли к Вам придет)
Специально подводить себя под штрафы - это безумие.

ВОТ ЭТО ДА писав:Товарищи! Ситуация сложилась таким образом, что ФОП своим работникам никогда не выплачивал аванс. Зарплата выплачивалась до 15 числа след. месяца. Катострофически нужно переделать ведомости на выплату зарплаты 2010,2011гг. и в ведомостях указать аванс. Скажите, как Вы считаете, если я к каждой ведомости "подложу" просто от руки написанный листочек на выплату аванса с подписью работников, но , конечно же, никаких перечислений я ни в ПФУ, ни в налоговую не делала. Все перечисления делала числом выплаты зарплаты. На носу проверка, надо как-то выкручиваться. Поделитесь опытом и идеями. Спасибо!

Напишите,кто проверяет?
В зависимости от этого выработаем стратегию и тактику.))

Наверное ВОТ ЭТО ДА проверяет управление по труду и соцзащите.Но ведь они пишут акт и дают рекомендации в будущем так не делать и все.А пенсионный фонд на все невыплаты ЕСВ насчитает проценты на просрочку,ВОТ ЭТО ДА, НЕ ВЕДИТЕСЬ

просто мария писав:Наверное ВОТ ЭТО ДА проверяет управление по труду и соцзащите.Но ведь они пишут акт и дают рекомендации в будущем так не делать и все.А пенсионный фонд на все невыплаты ЕСВ насчитает проценты на просрочку,ВОТ ЭТО ДА, НЕ ВЕДИТЕСЬ

+1 неуплата ЄСВ вийдет намного дороже

Соберите со всех сотрудников заявления, что они просят выплачивать з-ту 1 раз в месяц, хоть что-то

Buh2011 писав:Соберите со всех сотрудников заявления, что они просят выплачивать з-ту 1 раз в месяц, хоть что-то

но ето ниче не даст. незаконно. инспекция по труду ,кажется, по первой проверке припис дает, а уж потом за его неисполнение передает в прокуратуру. лет 3 назад так било. ну и знаю, что с ними можно договорится. кого проверяли, отзвитесь.

Инспекция по труду никогда в жизни не сверяет кассу,банк и т.д.
Они в глаза не видели подобные документы.а если и видели,то уж точно не в состоянии их сопоставить.
Если все уперлось только в выплату аванса,и именно за это ЕДИНСТВЕННОЕ нарушение пытаются навесить ШС,то есть смысл показать им кассу с выплатой 2 раза в месяц(спецом для них напечатанную).
проверяют они,как правило, период не более 3 месяцк,так что и писать-то делов всего.

Инспекция проверяла 3 фирмы и 2 ФОПов у меня.
Случаи все разнообразные.
1.Случай1.Задолженность по з\п после кризиса реально зашкаливала,возможности выплаты не предвиделось в ближайшем будущем,поэтому былы показана в отчет ПФ(именно из него черпается инфа для проверок инспекции).
пришел инспектор на предприятие,проверил штатное,взял ведомости по задолженности,проверил индексацию,компенсации за неиспользованный отпуск,правильность увольнения.Выписалаи предприсанее устранить в течении месяца недолики.
Написала на 3 листа план по исправлению,написала.что все исправлено,сколько доначислили,дала ведомость,кто и сколько получил(индексаций з\п),что и не собирался никто делать.
Инспекция подала свой акт в прокуратуру.Сходила и туда,только шапку в объяснительных изменила,подала,они подшили.З\п согли выдать только через год,еще разок прошлась по кругу,и все затихло.
2.Случай 2.
Не соблюдалась минималка,дира предупреждала миллион раз,что дойдем до греха.Дошли.Прислали вызов на проверку,точно также отнесла тот же пакет,тот же круг инспекция-прокуратура,в следующем месяце отнесла ведомости с минималкой-все успокоились.
3.случай3.ФОПы-несоблюдение минималки,никаких индексаций и компенсаций,все сделала с индексациями за 3 месяца и с выплатами,и с отпускными,но ФОПы уперлись и минималку не захотели ставить.В этом случае ничего не помогло,пришлось дать пару копеек,чтобы больше не приходили.Пока не ходят,минималка не соблюдается.
4.Случай4.Больной на всю голову дир,минималки нет,задолженность за 3 месяца ,нет никакого желания делать правильные доки,все показала ,как есть,штраф за задолженность 910 грн.
Вот такой опыт.