Buhgalter911

Посдкажите пожалуйста! Можно ли повысить работнику з/п в этом месяце и выплатить ее уже новую, но при этом за первую половину з/п уже выплачивалась! Ничего что выплатилась сумма с одной з/п, а в конце месяца просто будет выплачена больше с учнтом повышения?

Можно.

А не подскажите, может где-то это прописано?

zxc_1 писав:А не подскажите, может где-то это прописано?

Разрешение делать так нигде не прописано.
Но никто за этот единичный случай Вас не накажет.

zxc_1 писав:А не подскажите, может где-то это прописано?

делаете приказ н-р 17 числа т е после аванса,
а в приказе указать что повышение зарплаты вводится с 01 числа.

Девочки, а подскажите, пожалуйста, как правильно оформить повышение з/п директору? На основании протокола собрания учредителей?

Venera писав:Девочки, а подскажите, пожалуйста, как правильно оформить повышение з/п директору? На основании протокола собрания учредителей?

утвердить новое штатное расписание - зачем протокол , ну и лучше ещё кому-то поднять или всем по 20 рубликов

Виктория 80 писав:

Venera писав:Девочки, а подскажите, пожалуйста, как правильно оформить повышение з/п директору? На основании протокола собрания учредителей?

утвердить новое штатное расписание - зачем протокол , ну и лучше ещё кому-то поднять или всем по 20 рубликов

Кроме дира - нет больше сотрудников)))) Приказа на новое штатное будет достаточно?

инина писав:

zxc_1 писав:А не подскажите, может где-то это прописано?

делаете приказ н-р 17 числа т е после аванса,
а в приказе указать что повышение зарплаты вводится с 01 числа.

Если 01 числа следующего месяца то можно.
задним числом приказ нельзя . А если до 17 есть уваленные, то получится, что вы им недоплатили!

Venera писав:

Виктория 80 писав:

Venera писав:Девочки, а подскажите, пожалуйста, как правильно оформить повышение з/п директору? На основании протокола собрания учредителей?

утвердить новое штатное расписание - зачем протокол , ну и лучше ещё кому-то поднять или всем по 20 рубликов

Кроме дира - нет больше сотрудников)))) Приказа на новое штатное будет достаточно?

конечно - приказ утвердить новое штатное и т.п ну и какое-нибудь основание красивое можно придумать, мол сам золушка выполняет всю работу и грузчик и т.п.