ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
Если Вы их выплачиваете как положено за 3 дня до отпуска, а не вместе с зарплатой за месяц, то нет. Выплата отпускных приравнивается к выплате аванса.Ninok писав:Но при расчёте самих отпускных нсл не применяем?
Подскажите, когда правильно выплатить аавнс, если человек уходит с 10-го числа месяца в отпуск на 14 дней, а аванс всегда 22. Правильно выплатить перед отпуском ? или уже потом с з/п за месяц.Ир4ик писав:Если Вы их выплачиваете как положено за 3 дня до отпуска, а не вместе с зарплатой за месяц, то нет. Выплата отпускных приравнивается к выплате аванса.Ninok писав:Но при расчёте самих отпускных нсл не применяем?
выплатите с з/п за месяц, главное отпускные за 3 дня выдатьВалюшка писав:Подскажите, когда правильно выплатить аавнс, если человек уходит с 10-го числа месяца в отпуск на 14 дней, а аванс всегда 22. Правильно выплатить перед отпуском ? или уже потом с з/п за месяц.Ир4ик писав:Если Вы их выплачиваете как положено за 3 дня до отпуска, а не вместе с зарплатой за месяц, то нет. Выплата отпускных приравнивается к выплате аванса.Ninok писав:Но при расчёте самих отпускных нсл не применяем?
Да нужноОКСАНАNS писав:Доброго дня. В травні 2016р. працівник іде у відпустку на 24 к.д. з 5-29травня сума відпускних-1193,04 за відпрацьовані 3дні 228,95 разом 1421,99 менше мінімальної. мені роби ти доплату до мінімальної чи як?
Когда вы выплачиваете отпускные + аванс , то не считайте аванс только за отработанные дни, а считайте все рабочие дни до отпуска и таких вопросов больше не будет. А сейчас уже разницы нет платить, не платить. Если у вас зарплатный проект - платите. Если нужно вызывать людей чтоб пришли деньги забрали - не платите.stavros_sparrow писав:Добрый день! Помогите советом!
Сотрудник1 ушел в отпуск 4-го числа, я выплатил 1-го (отпускные+1 раб.день августа)
Сотрудник2 ушел в отпуск 11-го числа, выплата была 8-го (отпускные+6 раб.дней августа)
Сегодня день выплаты аванса, надо ли этих двух сотрудников включать в аванс и выплачивать им по 2 отработанных дня до отпуска?
Или же рассчитывать их концом месяца, так как небольшой аванс они уже получили вместе с отпускными?
Спасибо! Будет уроком!-Latka- писав:Когда вы выплачиваете отпускные + аванс , то не считайте аванс только за отработанные дни, а считайте все рабочие дни до отпуска и таких вопросов больше не будет. А сейчас уже разницы нет платить, не платить. Если у вас зарплатный проект - платите. Если нужно вызывать людей чтоб пришли деньги забрали - не платите.stavros_sparrow писав:Добрый день! Помогите советом!
Сотрудник1 ушел в отпуск 4-го числа, я выплатил 1-го (отпускные+1 раб.день августа)
Сотрудник2 ушел в отпуск 11-го числа, выплата была 8-го (отпускные+6 раб.дней августа)
Сегодня день выплаты аванса, надо ли этих двух сотрудников включать в аванс и выплачивать им по 2 отработанных дня до отпуска?
Или же рассчитывать их концом месяца, так как небольшой аванс они уже получили вместе с отпускными?
Не платите. По законодательству вы ничего не нарушаете.stavros_sparrow писав:Спасибо! Будет уроком!-Latka- писав:Когда вы выплачиваете отпускные + аванс , то не считайте аванс только за отработанные дни, а считайте все рабочие дни до отпуска и таких вопросов больше не будет. А сейчас уже разницы нет платить, не платить. Если у вас зарплатный проект - платите. Если нужно вызывать людей чтоб пришли деньги забрали - не платите.stavros_sparrow писав:Добрый день! Помогите советом!
Сотрудник1 ушел в отпуск 4-го числа, я выплатил 1-го (отпускные+1 раб.день августа)
Сотрудник2 ушел в отпуск 11-го числа, выплата была 8-го (отпускные+6 раб.дней августа)
Сегодня день выплаты аванса, надо ли этих двух сотрудников включать в аванс и выплачивать им по 2 отработанных дня до отпуска?
Или же рассчитывать их концом месяца, так как небольшой аванс они уже получили вместе с отпускными?
У нас зарплатный проект. То есть платить надо обязательно, или же все таки можно не платить?
Вопрос из-за того что на р/с недостаточно денег на всех, и если их не включать, то на остальных хватает!