Зарплата охраны: суммированный учет рабочего времени
Додано: 25 січня 2013, 02:25
НаташенькаККК
на предприятии для охраны установлен суммированный учет рабочего времени. Вахта с середины января по начало февраля. Далее заступает другая бригада. Я считаю зп. В январе получается нормально (1час=6,88грн), ночные посчитала. А в феврале я посчитала отработ. время+ночные +сверхурочные и у меня получается ниже мин. зп, тк.. они проработают только 5 дней . Я правильно делаю? И как отреагирует ГНИ на данную зп?
Спасибо
Re: Зарплата охраны: суммированный учет рабочего времени
Додано: 25 січня 2013, 03:01
ar4ik
Первым отреагирует пенсионный, напишете пояснювальну, как считалось с приложением табеля, они и успокоятся. Налоговая аналогично.
Re: Зарплата охраны: суммированный учет рабочего времени
Додано: 29 січня 2013, 07:50
getnat
Срри, что пишу в вашей теме, не стала создавать новую, у меня вопрос по начислению з/п, в январе дир. в отпуске, за 4 дня я начисляю з/п, 1с 7.7 не считает подоходный, з/п 1175,00, т.е за 4 дня -223,81 грн., или НДФЛ не считает т.к. з/п меньше минимал. размера?
Re: Зарплата охраны: суммированный учет рабочего времени
Додано: 29 січня 2013, 08:27
Лимончик
getnat писав:Срри, что пишу в вашей теме, не стала создавать новую, у меня вопрос по начислению з/п, в январе дир. в отпуске, за 4 дня я начисляю з/п, 1с 7.7 не считает подоходный, з/п 1175,00, т.е за 4 дня -223,81 грн., или НДФЛ не считает т.к. з/п меньше минимал. размера?
1c7,7 все правильно у вас посчитала.
Re: Зарплата охраны: суммированный учет рабочего времени
Додано: 29 січня 2013, 10:38
Практик
getnat писав:Срри, что пишу в вашей теме, не стала создавать новую, у меня вопрос по начислению з/п, в январе дир. в отпуске, за 4 дня я начисляю з/п, 1с 7.7 не считает подоходный, з/п 1175,00, т.е за 4 дня -223,81 грн., или НДФЛ не считает т.к. з/п меньше минимал. размера?
Если есть заявление на НСЛ от сотрудника, то
(Зарплата - ЕСВ 3,6%-НСЛ 573,50) *15%
У Вас 223,81-8,06-573,50 получается отрицательное значение, значит облагать НДФЛ нечего. НДФЛ=0
Re: Зарплата охраны: суммированный учет рабочего времени
Додано: 29 січня 2013, 12:28
IrinkaSvetl
1. Охрана предприятия собственными силами: как организовать и оплачивать работу охранников
2. Как оплачивать и табелировать дни, если смена длится одновременно в вечерние и ночные часы
3. Тривалість робочої зміни при підсумованому обліку робочого часу
4. робота по змінах у нічний час
5. Как правилно расчитывать операторов АЗС? работает 3 человека сутки через трое, по 24 часа!значит есть переработка и ночные
6. Підсумований облік робочого часу у сторожів
1. Охрана предприятия собственными силами: как организовать и оплачивать работу охранников
2. Как оплачивать и табелировать дни, если смена длится одновременно в вечерние и ночные часы
3. Тривалість робочої зміни при підсумованому обліку робочого часу
4. робота по змінах у нічний час
5. Как правилно расчитывать операторов АЗС? работает 3 человека сутки через трое, по 24 часа!значит есть переработка и ночные
6. Підсумований облік робочого часу у сторожів
Темы на форуме
Зарплата охранников. и т.д
Re: Зарплата охраны: суммированный учет рабочего времени
Додано: 08 лютого 2013, 04:27
Aa
Добрый день! Хотел узнать по поводу табельного учета и выплаты з/п охранникам.Для охраны предприятия планируется взять 9 охранников, при работе сутки/двое
1. При таком графике вводится только суммарный учет рабочего времени Стаття 61. Підсумований облік робочого часу
На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин
2 Оплата будет производится за отработанные часы т.е час тар. ст.* кол-во отработанных дней. Или оклад?
3 Как вести табельный учет при работе 24 часа, т.е как отразить в табеле как 16 +8 ?
4 Планируется ввести доплату за интенсивность,какой процент минимальной выплаты?
5 В случае отсутствия сотрудника( ежегодный отпуск,больничные) То как оплачивать сотрудникам охраны его замещение? Как совместительство?
6 По поводу ведения двойных Табелей,закрывать вместо 24 часов - 12,не показывать ночные часы (по устному приказу ген. д ДЛЯ "ЭКОНОМИИ" СР-В)на кого ляжет ответственность в случае проверки
Не являюсь бухгалтером , а табельный учет вести прийдется
Спасибо