Buhgalter911

Доброго дня!
Згідно Статті 132. Матеріальна відповідальність у межах середнього місячного заробітку
За шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку
Таке питання:згідно
Стаття 128. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати
При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів
Тобто, правильно я розумію, (нарахована ЗП - ПДФО - ЄСВ)*20% ?

Правильно.

или без ПДФО? я тут сумніваюся...

Статья 128. Ограничение размера отчислений из заработной платы

При каждой выплате заработной платы общий размер всех отчислений не может превышать двадцати процентов, а в случаях, отдельно предусмотренных законодательством Украины, — пятидесяти процентов заработной платы, подлежащей выплате работнику.

ВЫплате подлежит ЗП уменьшенная на сумму удержаний)))

я не про те) мені потрібно стягунути із працівника шкоду заподіяну підприємсву...тобто, я із зп утримала всі податки і вснески, а потім уже із неї 20% в рахунок оплати шкоди?

З/пл начисленная- ЕСВ-НДФЛ-20%

Ир4ик писав:З/пл начисленная- ЕСВ-НДФЛ-20%

(З/пл начисленная- ЕСВ-НДФЛ)*0,20 = сумма ограничивающая максимум удержания в пользу предприятия