Buhgalter911

Добрый день, всем. предприятие не начисляет индексацию доходов с 2011 года. Поступили заявления от некоторых уволенных сотрудников с просьбой выплатить им причитающуюся сумму индексации. Решили именно этим бывшим работникам начислить и выплатить в текущем месяце. Будут ли недоимки по НДФЛ и ЕСВ за несвоевременное перечисление, и компенсация за несвоевременную выплату? Как думаете?

По НДФЛ и ЕСВ да, если налоговая и пенсионный докопаются до такого уровня.
Компенсация за задержку только если сотрудники заявят о ней (в том числе в течении трех месяцев с даты выплаты этих сумм).

Намного безопасней было бы выплатить эти суммы как разовая материальная / безвозвратная фин.помощь, дабы по налогам не попасть на штрафы.

Леля55 писав:Добрый день, всем. предприятие не начисляет индексацию доходов с 2011 года. Поступили заявления от некоторых уволенных сотрудников с просьбой выплатить им причитающуюся сумму индексации. Решили именно этим бывшим работникам начислить и выплатить в текущем месяце. Будут ли недоимки по НДФЛ и ЕСВ за несвоевременное перечисление, и компенсация за несвоевременную выплату? Как думаете?

http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=48753
НДФЛ и ЕСВ - не нарушили т.к. не начислили тогда этих сумм, но нарушили трудовое зак-во - и работники могут требовать и средний заработок за период после увольнения особенно теперь - когда Вы начислите и выплатите, что сразу докажет что Вы недоплатили зарплату при увольнении ( но может работники не подадут в суд...?)

Лилия-НИКА писав:НДФЛ и ЕСВ - не нарушили т.к. не начислили тогда этих сумм

А должны были, поэтому занижение базы для начислений

Заявления сотрудников есть с просьбой начислить и выплатить суммы индексации за период работы. мат.помощь не прокатит.
по ЕСВ начисление за прошлый период по инструкции 21-5 ПФ п.п. 4.3.3. Если начисление заработной платы осуществляется за предыдущий период, в частности в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, они включаются в заработную плату того месяца, в котором были осуществлены начисления.
НДФЛ аналогично начисляем и включаем в месяц начисления.
а вот будет ли все-таки компенсация за несвоевременную выпату? если начисление не проводилось и выплаты соответственно не было, теперь начисляеми в ближайшие срок выплаты выплачиваем?

трудовое зак-во - да, нарушили. админштраф в случае проверки управлением по труду - этого не избежать, так как сотрудникам всем не начислялась индексация, а заявления только от двоих.
если решим в дальнейшем индексировать доход, как думаете лучше прошлый период всем не пересчитывать? 2 года, пару сотен сотрудников.....

Леля55 писав:Заявления сотрудников есть с просьбой начислить и выплатить суммы индексации за период работы. мат.помощь не прокатит.
по ЕСВ начисление за прошлый период по инструкции 21-5 ПФ п.п. 4.3.3. Если начисление заработной платы осуществляется за предыдущий период, в частности в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, они включаются в заработную плату того месяца, в котором были осуществлены начисления.
НДФЛ аналогично начисляем и включаем в месяц начисления.
а вот будет ли все-таки компенсация за несвоевременную выпату? если начисление не проводилось и выплаты соответственно не было, теперь начисляеми в ближайшие срок выплаты выплачиваем?

Не уверенна но по моему есть письмо пенсионного где расказывали что начисления за прошлые периоды уволенным сотрудникам в базу ЕСВ не входять....

-Latka- писав:Не уверенна но по моему есть письмо пенсионного где расказывали что начисления за прошлые периоды уволенным сотрудникам в базу ЕСВ не входять....

Если быть точным - то норма касается доходов, которые подлежат начислению после увольнения.

Повторю - компенсацию за задержку насчитывать надо только если сотрудник потребует.

Marlboro , а можно правовое обоснование Вашей позиции относительно компенсации?

Леля55 писав:Marlboro , а можно правовое обоснование Вашей позиции относительно компенсации?

Можно. Обсуждали пол года назад (когда я еще писал на украинском #smile3# ) на Бухфоруме.

Вы и кто-либо другой, конечно, можете делать по своему.
Для того, что-бы направить Ваше мышление в нужное русло - давайте представим, что работник отработал у нас, примером, 5 лет. За это время мы не начислили ему ни копейки ЗП, ни перечислили. Вот сотрудник уволился, и мы через месяц начислили ЗП за все 5 лет - будет ли ЕСВ?