Buhgalter911

Такая ситуация. Перечисление зп за июнь было сделано 1 июля, поскольку 28, 29 и 30 были праздничные и выходные дни. Затем 16 июля был аванс, и теперь 31 июля планируется выплата зп. Получается за месяц будет 3 выплаты. Это грубая ошибка?и на что это может повлиять?

Ничего страшного в вашей ситуации не вижу.

Лина Цыбезова писав:Такая ситуация. Перечисление зп за июнь было сделано 1 июля, поскольку 28, 29 и 30 были праздничные и выходные дни. Затем 16 июля был аванс, и теперь 31 июля планируется выплата зп. Получается за месяц будет 3 выплаты. Это грубая ошибка?и на что это может повлиять?

Главное, не реже двух раз в м-ц и не более 16 дней между выплатами.
А самое главное, чтобы деньги на это водились.Иногда и на 1 раз не хватает.

Ничего страшного, но вообще-то положено выплачивать в таких случаях зарплату до праздников и выходных.

Здравствуйте. Подскажите пожалуста как рассчитать НДФЛ если зарплата ниже минимальной??? Спасибо!

также как и минимальная. и также как и выше минимальной.

Подскажите является ли грубым нарушением если аванс выплачивается 14 числа (за отработанные дни), а з/пл в конце месяца 31 числа (интервал между выплатами получается 17 дней)
и еще если сотрудник в отпуске например с 5 по 29 число, то можно ли ему з/пл за отработанные дни с 1 по 5 выплатить в основную з/пл, а не в аванс?

Dfcbkbcf писав:Подскажите является ли грубым нарушением если аванс выплачивается 14 числа (за отработанные дни), а з/пл в конце месяца 31 числа (интервал между выплатами получается 17 дней)
и еще если сотрудник в отпуске например с 5 по 29 число, то можно ли ему з/пл за отработанные дни с 1 по 5 выплатить в основную з/пл, а не в аванс?

О каком м-це идет речь: июле? Тогда 14-воскресение
Если августе-тогда 31-воскресение.

Выйдет с отпуска 30 и выплатите с з/пл 30или 31-го