Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Охранники работают на почасовой ставке 29 грн., с доплатой 20% за ночные часы.
Как им начислить зарплату за работу в праздничные дни?
К примеру, у одного из них в праздник было отработано 15 часов, из них 13 - в дневное время, 2 - в ночное время.
Какой вариант правильный?
1) 13*29*2 (двойной тариф за дневные праздничные часы) + 2*(29+20%) (оплата за ночные праздничные часы с обычной надбавкой 20%) = 823,60 грн.
2) 15*29 (оплата по тарифу) + 15*29 (доплата за работу в праздничный день) + 2*29*20% (доплата за работу в ночное время) = 881,60 грн.
Совсем запуталась.
Доплаты идут в двойном размере за все часы (дневные и ночные) плюс доплата за ночные (исходя из обычного тарифа), или же за дневные часы в двойном тарифе, а за ночные - с обычной доплатой 20%???
Отработанные часы и зарплата сторожей
По мне так вариант 2ELG писав: ↑02 квітня 2020, 17:33Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Охранники работают на почасовой ставке 29 грн., с доплатой 20% за ночные часы.
Как им начислить зарплату за работу в праздничные дни?
К примеру, у одного из них в праздник было отработано 15 часов, из них 13 - в дневное время, 2 - в ночное время.
Какой вариант правильный?
1) 13*29*2 (двойной тариф за дневные праздничные часы) + 2*(29+20%) (оплата за ночные праздничные часы с обычной надбавкой 20%) = 823,60 грн.
2) 15*29 (оплата по тарифу) + 15*29 (доплата за работу в праздничный день) + 2*29*20% (доплата за работу в ночное время) = 881,60 грн.
Совсем запуталась.
Доплаты идут в двойном размере за все часы (дневные и ночные) плюс доплата за ночные (исходя из обычного тарифа), или же за дневные часы в двойном тарифе, а за ночные - с обычной доплатой 20%???
ну и вариант 1 будет правильный если добавите 2*29, вы почему-то не учитываете, что он отработал 15 часов по тарифу(ну и с праздничными Вы учли только 13 ч)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
Я всегда оплачиваю по второму вариантуELG писав: ↑02 квітня 2020, 17:33Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Охранники работают на почасовой ставке 29 грн., с доплатой 20% за ночные часы.
Как им начислить зарплату за работу в праздничные дни?
К примеру, у одного из них в праздник было отработано 15 часов, из них 13 - в дневное время, 2 - в ночное время.
Какой вариант правильный?
1) 13*29*2 (двойной тариф за дневные праздничные часы) + 2*(29+20%) (оплата за ночные праздничные часы с обычной надбавкой 20%) = 823,60 грн.
2) 15*29 (оплата по тарифу) + 15*29 (доплата за работу в праздничный день) + 2*29*20% (доплата за работу в ночное время) = 881,60 грн.
Совсем запуталась.
Доплаты идут в двойном размере за все часы (дневные и ночные) плюс доплата за ночные (исходя из обычного тарифа), или же за дневные часы в двойном тарифе, а за ночные - с обычной доплатой 20%???
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 163
- З нами з: 28 квітня 2016, 11:49
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 16 разів
Добрый день.
Можно ли установить сторожам рабочее время с 8 до 20 (11 рабочих часов +перерыв)? Не является ли это нарушением КЗоТ?
Работают через день.
И нужно ли как-то отдельно оплачивать вечернее время?
Спасибо.
Можно ли установить сторожам рабочее время с 8 до 20 (11 рабочих часов +перерыв)? Не является ли это нарушением КЗоТ?
Работают через день.
И нужно ли как-то отдельно оплачивать вечернее время?
Спасибо.
Добрый день, вводные :суммированный учет рабочего времени,учетный период год, оклад меньше МЗП, оплату за работу в праздничный день начислялась сразу в 2 м размере сверх оклада за фактически отработанные часы и учитывались внутри доплаты до МЗП, в конце года при подсчете сверхурочных минусовались, как оплаченные в 2 размере.
Вопрос: как учитывается эта доплата - внутри доплаты до МЗП или сверху.
Спасибо заранее.
Вопрос: как учитывается эта доплата - внутри доплаты до МЗП или сверху.
Спасибо заранее.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
Сегодня попалась на глаза информация
Якщо працівник виконує роботу у нічний час у святковий чи неробочий день, то йому нараховуємо нічну доплату на загальних підставах без подвоєння
На це звертає увагу Мінсоцполітики у листі від 11.07.2018 р. № 1217/0/101-18/28.
То есть я правильно понимаю, что если сотрудник заступил на смену 24 декабря, отработал смену 16/8, 8 часов попало на праздничный день, из них же 6 часов ночных, то за праздничные доплачиваем только 2 часа?
Я раньше платила за 8 час, теперь понимаю, что делала наверное неправильно. Хотя платила больше, а теперь как-то страшно платить меньше... У кого какие мнения?
Якщо працівник виконує роботу у нічний час у святковий чи неробочий день, то йому нараховуємо нічну доплату на загальних підставах без подвоєння
На це звертає увагу Мінсоцполітики у листі від 11.07.2018 р. № 1217/0/101-18/28.
То есть я правильно понимаю, что если сотрудник заступил на смену 24 декабря, отработал смену 16/8, 8 часов попало на праздничный день, из них же 6 часов ночных, то за праздничные доплачиваем только 2 часа?
Я раньше платила за 8 час, теперь понимаю, что делала наверное неправильно. Хотя платила больше, а теперь как-то страшно платить меньше... У кого какие мнения?
-
- Гений
- Повідомлень: 389
- З нами з: 13 жовтня 2011, 05:32
- Дякував (ла): 253 рази
- Подякували: 70 разів
При сумированом учете, для определения часовой ставки месячный оклад делим на часы по графику сменности или на норму часов по закону.?