Сторінка 1 з 2
Перевод сотрудника на неполный рабочий день
Додано: 13 травня 2014, 15:55
Янита
Здравствуйте!
Заранее извините за глупые вопросы #blush# . Я не волшебник, я только учусь...
Помогите, пожалуйста, найти выход из такой ситуации: сотрудник был принят на работу на ставку 1300 грн. К его этой ставке применялись 2 льготы: базовая и льгота на детей до 18-ти лет (имеет 2-их несовершеннолетних детей). В связи с падением оборотов по производству решили сотрудника временно перевести на неполный рабочий день (0,5 ставки). Как быль с этими льготами?
Спасибо!
Re: Перевод сотрудника на неполный рабочий день
Додано: 13 травня 2014, 16:10
tomassa
я в детских льготах ни бум-бум... но думаю, что также... только ваши льготы скорее всего съедят всю зарплату и НДФЛ попросту не будет... может ещё кто-нибудь отзовётся с детскими льготами...#blush#
Re: Перевод сотрудника на неполный рабочий день
Додано: 13 травня 2014, 16:11
shinna
Янита писав:Здравствуйте!
Заранее извините за глупые вопросы #blush# . Я не волшебник, я только учусь...
Помогите, пожалуйста, найти выход из такой ситуации: сотрудник был принят на работу на ставку 1300 грн. К его этой ставке применялись 2 льготы: базовая и льгота на детей до 18-ти лет (имеет 2-их несовершеннолетних детей). В связи с падением оборотов по производству решили сотрудника временно перевести на неполный рабочий день (0,5 ставки). Как быль с этими льготами?
Спасибо!
А льготы никуда не деваются. Применяйте, как и раньше.
Re: Перевод сотрудника на неполный рабочий день
Додано: 13 травня 2014, 16:13
RICH
согласна с tomassa, НСЛ продолжайте применять, как и применяли, вполне возможно, что НДФЛ с этого работника совсем удерживаться не будет.
Re: Перевод сотрудника на неполный рабочий день
Додано: 13 травня 2014, 16:44
Янита
RICH писав:согласна с tomassa, НСЛ продолжайте применять, как и применяли, вполне возможно, что НДФЛ с этого работника совсем удерживаться не будет.
а так разве можно?
Re: Перевод сотрудника на неполный рабочий день
Додано: 13 травня 2014, 16:48
tomassa
Янита писав:RICH писав:согласна с tomassa, НСЛ продолжайте применять, как и применяли, вполне возможно, что НДФЛ с этого работника совсем удерживаться не будет.
а так разве можно?
что можно? Минусового НДФЛ не бывает, а нулевой очень даже... У меня люди на 0,5 ставки оформлены... НДФЛ каждый месяц 2,64 с учётом льготы... а когда идут в отпуск, то отпускные вместе с зарплатой получаются меньше, чем сама сумма НСЛ... вот и получается, что льгота всё съедает и НДФЛ - 0,00 грн.
А что вас смущает? Не облагаемая НДФЛ сумма в этом году 609 грн... А зарплата получилась 600... вот и всё... делов-то...
Re: Перевод сотрудника на неполный рабочий день
Додано: 13 травня 2014, 17:09
LeNaDeO
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если работник на 0,25 ставки. Зарплата была в месяц 1310,00 грн. 0,25% - 327,50 грн. в месяц. Выплачиваю аванс:
163,75*3,6%=5,90
НДФЛ: (163,75-3,6%)*15%=23,68
На руки: 163,75-5,90-23,68=134,17.
А в конце месяца буду к доходу применять льготу:
163,75*3,6%=5,90
НДФЛ: (163,75-3,6%)-609,00)*15%=-67,67 грн. А я уже заплатила 23,68 ?
На руки: 163,75-5,90=157,85 ???????
Но тогда переплата по НДФЛ будет накапливаться. Какой алгоритм этого начисления?
Помогите, пожалуйста, как производить расчет с применением льготы???
Будь ласка,допоможіть.
Re: Перевод сотрудника на неполный рабочий день
Додано: 13 травня 2014, 17:11
Учетное дело
НДФЛ будет нулевым, в целом по месяцу- Вам не нужно уплачивать его.
Re: Перевод сотрудника на неполный рабочий день
Додано: 13 травня 2014, 17:22
Бюгюльмэ
LeNaDeO писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если работник на 0,25 ставки. Зарплата была в месяц 1310,00 грн. 0,25% - 327,50 грн. в месяц. Выплачиваю аванс:
163,75*3,6%=5,90
НДФЛ: (163,75-3,6%)*15%=23,68
На руки: 163,75-5,90-23,68=134,17.
А в конце месяца буду к доходу применять льготу:
163,75*3,6%=5,90
НДФЛ: (163,75-3,6%)-609,00)*15%=-67,67 грн. А я уже заплатила 23,68 ?
На руки: 163,75-5,90=157,85 ???????
Но тогда переплата по НДФЛ будет накапливаться. Какой алгоритм этого начисления?
Помогите, пожалуйста, как производить расчет с применением льготы???
Будь ласка,допоможіть.
Один раз при выплате аванса перечислите 23,68грн. При выплате з/платы за полный месяц образуется переплата по НДФЛ. Эта же сумма (23,68) будет числиться как уже уплаченная, когда Вы будете выдавать аванс за следующий месяц, т.е. платить НДФЛ при выплате авансов в последующие месяцы будет не нужно.
В аванс выдаёте на руки: 163,75-5,90-23,68=134,17.
При выплате з/платы за вторую половину месяца на руки получается: 327,50 - 3,6% - 134,17(выданный аванс) = 181,57грн.
Re: Перевод сотрудника на неполный рабочий день
Додано: 13 травня 2014, 17:25
tomassa
Учетное дело писав:НДФЛ будет нулевым, в целом по месяцу- Вам не нужно уплачивать его.
Да. Это так. Но при выплате аванса льгота не применяется... Вот и получается фигня... Перечислить эннную сумму НДФЛ и чтобы она бесконечно там болталась в качестве переплаты... Нам на семинаре как-то сказали, что, как показывает практика к таким вопросам налоговики относятся относительно лояльно... Но уповать на это тоже нельзя... Где-то и кто-то лояльно, а где-то и кто-то фискально... Поэтому порекомендовали сделать запрос на индивидуальную консультацию...
Я на протяжении последних двух лет перечисляла все налоги по зарплате (а это копейки НДФЛ) один раз в месяц (с формулировкой НДФЛ, удержан
за месяц) до 20-22 числа... Уповаю на то, что номер пройдёт, т.к. я пишу что налоги удержаны не с аванса, а из заработной платы за месяц... Но всё равно это скользко и игра слов... Фискально можно придраться к чему угодно... Поэтому с этого года сделала, как посоветовала Бюгюльмэ... С первого аванса перечислила сумму полагающегося НДФЛ и теперь она у меня из месяца в месяц переходит, как переплата...