Не первый раз попадаю на консультации по индексации ново принятого сотрудника - нужна помощь. Правильно ли я понимаю, что если у меня есть должность, оклад по которой не менялся с 2014 года (например, 2500 грн), при принятии нового сотрудника на свободную единицу я ОБЯЗАНА в 1-ый же месяц начисления ЗП рассчитать индексацию? И сумма этой индексации приблизительно в районе 1 тыс. грн (с 2014 г. умножаются все индексы). Правильно ли я поняла?
Re: Индексация ново принятого сотрудника
Додано: 02 серпня 2016, 17:08
-Latka-
AnnaN писав:Не первый раз попадаю на консультации по индексации ново принятого сотрудника - нужна помощь. Правильно ли я понимаю, что если у меня есть должность, оклад по которой не менялся с 2014 года (например, 2500 грн), при принятии нового сотрудника на свободную единицу я ОБЯЗАНА в 1-ый же месяц начисления ЗП рассчитать индексацию? И сумма этой индексации приблизительно в районе 1 тыс. грн (с 2014 г. умножаются все индексы). Правильно ли я поняла?
Нет, при принятии сотрудника базовым считается месяц принятия, а не повышения оклада по штатному
Re: Индексация ново принятого сотрудника
Додано: 02 серпня 2016, 17:41
Shim
-Latka- писав:
AnnaN писав:Не первый раз попадаю на консультации по индексации ново принятого сотрудника - нужна помощь. Правильно ли я понимаю, что если у меня есть должность, оклад по которой не менялся с 2014 года (например, 2500 грн), при принятии нового сотрудника на свободную единицу я ОБЯЗАНА в 1-ый же месяц начисления ЗП рассчитать индексацию? И сумма этой индексации приблизительно в районе 1 тыс. грн (с 2014 г. умножаются все индексы). Правильно ли я поняла?
Нет, при принятии сотрудника базовым считается месяц принятия, а не повышения оклада по штатному
"З 01 грудня 2015 р. в полі "Базовий місяць" вказується місяць останнього підвищення тарифної ставки (окладу) по посаді працівника..."
Почитайте темы по индексации, здесь много информации.
Re: Индексация ново принятого сотрудника
Додано: 02 серпня 2016, 18:10
Тюша
AnnaN писав:Не первый раз попадаю на консультации по индексации ново принятого сотрудника - нужна помощь. Правильно ли я понимаю, что если у меня есть должность, оклад по которой не менялся с 2014 года (например, 2500 грн), при принятии нового сотрудника на свободную единицу я ОБЯЗАНА в 1-ый же месяц начисления ЗП рассчитать индексацию? И сумма этой индексации приблизительно в районе 1 тыс. грн (с 2014 г. умножаются все индексы). Правильно ли я поняла?
Re: Индексация ново принятого сотрудника
Додано: 02 серпня 2016, 18:21
Shim
Тюша писав:
AnnaN писав:Не первый раз попадаю на консультации по индексации ново принятого сотрудника - нужна помощь. Правильно ли я понимаю, что если у меня есть должность, оклад по которой не менялся с 2014 года (например, 2500 грн), при принятии нового сотрудника на свободную единицу я ОБЯЗАНА в 1-ый же месяц начисления ЗП рассчитать индексацию? И сумма этой индексации приблизительно в районе 1 тыс. грн (с 2014 г. умножаются все индексы). Правильно ли я поняла?
Но это для новой единицы в штатном расписании. Я так делала: убирала из штатного должность на несколько месяцев и потом снова её вводила в штатное с измененным окладом. На новую должность принимала сотрудника и для базового месяца начинался новый отсчет.
Re: Индексация ново принятого сотрудника
Додано: 03 серпня 2016, 08:58
AnnaN
Shim писав:
Тюша писав:
AnnaN писав:Не первый раз попадаю на консультации по индексации ново принятого сотрудника - нужна помощь. Правильно ли я понимаю, что если у меня есть должность, оклад по которой не менялся с 2014 года (например, 2500 грн), при принятии нового сотрудника на свободную единицу я ОБЯЗАНА в 1-ый же месяц начисления ЗП рассчитать индексацию? И сумма этой индексации приблизительно в районе 1 тыс. грн (с 2014 г. умножаются все индексы). Правильно ли я поняла?
Но это для новой единицы в штатном расписании. Я так делала: убирала из штатного должность на несколько месяцев и потом снова её вводила в штатное с измененным окладом. На новую должность принимала сотрудника и для базового месяца начинался новый отсчет.
Такой вариант не подходит т.к. данной должности около 30 единиц и соответственно такую единицу нельзя просто убрать. Кроме этого ЗП таких сотрудников входит в тариф услуг, который утверждается на уровне города и не может изменятся по "лёгкому движению руки".