Внешний совместитель

Алекспал63
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 195
З нами з: 11 січня 2014, 21:13
Дякував (ла): 67 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Алекспал63 »

Нашел я в законе об оплате труда ст.19: Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Аватар користувача
Irina777
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1373
З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
Дякував (ла): 1776 разів
Подякували: 1086 разів

Повідомлення Irina777 »

Алекспал63 писав:
03 вересня 2020, 14:58
Добрый день!Совместитель в августе не работал.Я так понимаю мы не имеем право ему не начислять.Подскажите на основании какого документа я обязан начислять зарплату совместителю даже если он не работал?
Документальное оформление начисления заработной платы зависит от форм и систем оплаты труда, принятых на предприятии. Если принятый по совместительству работник - повременщик, то основанием для начисления зарплаты являются ШР и табель учета рабочего времени. Что значит работник не работал? Что у вас в табеле за август? Прогулы, свой счет?

Алекспал63
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 195
З нами з: 11 січня 2014, 21:13
Дякував (ла): 67 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Алекспал63 »

Повременщик. В ШР есть.Я в табель за август вообще его не включал.В приказе на него указано что начислять ЗП согласно отработанному времени.Если он не работал то и ЗП нет.Или это неправильно?

Аватар користувача
Андрій61
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1873
З нами з: 24 липня 2017, 15:44
Дякував (ла): 339 разів
Подякували: 880 разів

Повідомлення Андрій61 »

Алекспал63 писав:
04 вересня 2020, 09:55
Повременщик. В ШР есть.Я в табель за август вообще его не включал.В приказе на него указано что начислять ЗП согласно отработанному времени.Если он не работал то и ЗП нет.Или это неправильно?
А вот тут НАРУШЕНИЕ! Не включаете - это если его УВОЛИЛИ. Ставте ему либо прогулы, либо за свой счёт...........
There are no "state money", there are only taxpayer money.
Margaret Thatcher.
Не буває ніяких "державних грошей", бувають лиш гроші платників податків.
Маргарет Тетчер.

Аватар користувача
Irina777
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1373
З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
Дякував (ла): 1776 разів
Подякували: 1086 разів

Повідомлення Irina777 »

Алекспал63 писав:
04 вересня 2020, 09:55
Повременщик. В ШР есть.Я в табель за август вообще его не включал.В приказе на него указано что начислять ЗП согласно отработанному времени.Если он не работал то и ЗП нет.Или это неправильно?
Извините, за нескромный вопрос... Вы бухгалтер?

Алекспал63
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 195
З нами з: 11 січня 2014, 21:13
Дякував (ла): 67 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Алекспал63 »

Если не бухгалтер то можно и не отвечать?

Аватар користувача
Irina777
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1373
З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
Дякував (ла): 1776 разів
Подякували: 1086 разів

Повідомлення Irina777 »

Алекспал63 писав:
04 вересня 2020, 11:17
Если не бухгалтер то можно и не отвечать?
Вам ответили, но вы не понимаете разницы между приказом и табелем рабочего времени. Приказ - это основание приема на работу, а табель - основание начисления зарплаты. Если вы не вели весь месяц табель - как можно начислить зарплату? Какой совет вы хотите услышать?

Elena2807
УченикУченик
Повідомлень: 6
З нами з: 24 вересня 2020, 00:38
Дякував (ла): 7 разів

Повідомлення Elena2807 »

Здравствуйте! Такой вопрос - на предприятии есть внешний совместитель, оклад 6000 грн. Оплата труда производится за фактически отработанное время. За декабрь 2020г. - будет отработано 9 часов. Считаю зарплату:

1) 6000грн/174часа х 9часов

или

2)6000грн/176часовх 9часов

Заранее спасибо

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

Elena2807 писав:
01 грудня 2020, 11:23
Здравствуйте! Такой вопрос - на предприятии есть внешний совместитель, оклад 6000 грн. Оплата труда производится за фактически отработанное время. За декабрь 2020г. - будет отработано 9 часов. Считаю зарплату:

1) 6000грн/174часа х 9часов
или
2)6000грн/176часов х 9часов
А сколько он должен отработать по графику — именно 9 часов? Что такое 176 часов?
Я для "таких" устанавливаю почасовую оплату и не заморачиваюсь. Например, за 1 час 35 грн (что не ниже минимальной оплаты 29,20). Установлено по нормам графика 9 часов, и по табелю 9 часов. Всё отлично. 9х35= 315
Зображення

Аватар користувача
Irina777
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1373
З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
Дякував (ла): 1776 разів
Подякували: 1086 разів

Повідомлення Irina777 »

Elena2807 писав:
01 грудня 2020, 11:23
Здравствуйте! Такой вопрос - на предприятии есть внешний совместитель, оклад 6000 грн. Оплата труда производится за фактически отработанное время. За декабрь 2020г. - будет отработано 9 часов. Считаю зарплату:

1) 6000грн/174часа х 9часов

или

2)6000грн/176часовх 9часов

Заранее спасибо
А что прописано в приказе о приеме /переводе/ работника? Принят/переведен/ на неполное рабочее время? Тогда оплата труда будет пропорционально отработанному времени. А основанием для расчета з/платы будет штатное расписание и табель. При норме 40 часов в неделю- 1 вариант.

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”