Buhgalter911

Колеги, поділіться досвідом: як хто табелює і головне оплачує роботу в магазинах, які працюють з 10 ранку до 22 кожен день?
Я вважаю, що має зберігтаися 40 год.роб.тиждень, якщо робота у вихідний - то компенсація іншим днем відпочинку.
Хто як це оформляє і оплачує? Якщо можжна , будь ласка, з прикладами або нормативними Дякую1

АУ!!! всі працюють за нормами, з 9до 18, з перервою на обід?#smile3#

я все таки не втрачаю надію, що хтось мені допоможе#help# #help# #help#

оляля писав:Колеги, поділіться досвідом: як хто табелює і головне оплачує роботу в магазинах, які працюють з 10 ранку до 22 кожен день?
Я вважаю, що має зберігтаися 40 год.роб.тиждень, якщо робота у вихідний - то компенсація іншим днем відпочинку.
Хто як це оформляє і оплачує? Якщо можжна , будь ласка, з прикладами або нормативними Дякую1

ОЛЯЛЯ попытаюсь Вам помочь, я бы сначала прописала в трудовом распорядке для магазина график работы - но действительно по табелю Вы должны придерживаться 40 часов, праздничные оплачиваются по другим тарифам , всё должно быль по табелю а к нему издавать каждый раз приказ о переносе например выходного для Ивановой и т.п.

Дякувати Богу, що хоч хтось допомагає#curtsey# #curtsey# #curtsey#
А тепер по ділу. і робота у вихідні в подвійному розмірі? незалежно там від графіку чи ще чогось7

Ви маєте оформити не менше 3 продавця. Зробити позмінний графік роботи так щоб тривалість робочих годин в тижні не перебільшувала 40 годин а загалом у місяці не більше норми тривалості робочого часу. наприклад:продавець Оля працює 12 годин в понеділок,далі у вівторок, середу вона відпочиває,а виходить працювати знову на 12 годин у четвер і т.д....Зауважте тривалість перерви між змінами має бути не менше подвійної тривалості роботи у відпрацьованій зміні, а це: 12 годин роботи- 24 години вихідні і лише 25 година може бути робочою.

по ділу вихідні дні це неділя і решта визначені законодавством Паска, новий рік 8.03.....теж вихідні (святкові). оплачуються у подвійному розмірі за цей день.

Дякую Наталю, ще буду осмислювати ситуацію, потім відпишусь що надумала.

То я так розумію, що якоїсь доплати не потрібно для працівників які працюють з 18год до 20 год (якщо витримується 40-ка годинний робочий тиждень)

utya писав:То я так розумію, що якоїсь доплати не потрібно для працівників які працюють з 18год до 20 год (якщо витримується 40-ка годинний робочий тиждень)

Доплачувати треба якщо працівник працює у вихідні чи святкові.