Ленусик писав:Прошу помощи у меня такая ситуация на фирме крах, работают директор 2 часа в день и бухгалтер 4 часа в день, С налоговой просят письмо, Может у кого- то есть образец что написать
напишите " в связи с тяжелой экономической ситуацией в стране, урезанием рынков сбыта,снижением покупательской способности, отсутствием дополнительных источников финансирования предприятия ит.д с целью сохранения фирмы руководством было принято решение установить следующий график работы для диретокра и бухгалтера...... " и конфетка в конце" при улучшении экономической и политической ситуации, налаживания финансовой стабильности в стране фирма примет меры для полного возобновления деятельности" как-то так.,дерзайте
Re: перевод на 0,5 ставки
Додано: 04 січня 2015, 14:50
karmen2011
Подскажите пожалуйста если директор перевел себя на неполный рабочий день.то ПСП к зарплате будет применятся ему в полном объеме (609 грн.)?Спасибо!
Re: перевод на 0,5 ставки
Додано: 04 січня 2015, 15:21
1
karmen2011 писав:Подскажите пожалуйста если директор перевел себя на неполный рабочий день.то ПСП к зарплате будет применятся ему в полном объеме (609 грн.)?Спасибо!
Льгота будет. Размер пока никто, по-моему, понять не может 609 или 1218. А вот ЕСВ, вроде бы всё-равно с 1218 платить придётся.
Re: перевод на 0,5 ставки
Додано: 04 січня 2015, 22:08
Mr.Massa
1 писав:
karmen2011 писав:Подскажите пожалуйста если директор перевел себя на неполный рабочий день.то ПСП к зарплате будет применятся ему в полном объеме (609 грн.)?Спасибо!
Льгота будет. Размер пока никто, по-моему, понять не может 609 или 1218. А вот ЕСВ, вроде бы всё-равно с 1218 платить придётся.
Да, придется с минимальной з/ты платить, даже если меньше минимальной. ст. 8, ч. 5 нового закона про ЕСВ.
Re: перевод на 0,5 ставки
Додано: 05 січня 2015, 12:19
barash_vn
Mr.Massa писав:
1 писав:
karmen2011 писав:Подскажите пожалуйста если директор перевел себя на неполный рабочий день.то ПСП к зарплате будет применятся ему в полном объеме (609 грн.)?Спасибо!
Льгота будет. Размер пока никто, по-моему, понять не может 609 или 1218. А вот ЕСВ, вроде бы всё-равно с 1218 платить придётся.
Да, придется с минимальной з/ты платить, даже если меньше минимальной. ст. 8, ч. 5 нового закона про ЕСВ.
Доброго дня! Якщо можна, скиньте ссилку на цей Закон, бо не можу знайти як саме вони трактують
Re: перевод на 0,5 ставки
Додано: 05 січня 2015, 12:31
Mr.Massa
barash_vn писав:
Доброго дня! Якщо можна, скиньте ссилку на цей Закон, бо не можу знайти як саме вони трактують
Re: перевод на 0,5 ставки
Додано: 05 січня 2015, 13:22
barash_vn
Mr.Massa писав:
barash_vn писав:
Доброго дня! Якщо можна, скиньте ссилку на цей Закон, бо не можу знайти як саме вони трактують
Спасибо)))
Re: перевод на 0,5 ставки
Додано: 14 січня 2015, 07:29
иск
помогите разобраться на предприятии работает 1 чел.он же директор з/плату ему необходимо посчитать за 1 день т к. подает отчет только по ЕСВ. Скаказал начислить з/п от миниальной. Получается 1218/20 (кол.раб.дн.в январе)=60,90 (начислена з/п за 1 день января)?Проверьте пожалуйста я правильно посчитала? Тогда,что
60,90 *3,6%=2,19 удержание ,
15%=-8,81
1,5%=0,91
в выдачи - 48,99
а с 1218*36,76% = 447,74 -начисление.? или может с 60,90*36,76% =22,39
Перевод сотрудника на неполный рабочий день
Додано: 23 вересня 2021, 12:30
Alina-Shah
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, переводим двух сотрудников с ставки на пол ставки, от сегодня. До конца месяца ещё есть рабочие дни. Что с ЗП и ЕСВ? Не нужно ли будет доначислять до Минималки после перевода? Так как ЗП же будет меньше уже. Аванс 16.09 был выплачен по предыдущей ставке. Возможно можете подсказать где прочитать о таких переводах и правилах расчетах ЗП. Ранее не имела опыта работы с кадрами и расчетом зарплаты((
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, переводим двух сотрудников с ставки на пол ставки, от сегодня. До конца месяца ещё есть рабочие дни. Что с ЗП и ЕСВ? Не нужно ли будет доначислять до Минималки после перевода? Так как ЗП же будет меньше уже. Аванс 16.09 был выплачен по предыдущей ставке. Возможно можете подсказать где прочитать о таких переводах и правилах расчетах ЗП. Ранее не имела опыта работы с кадрами и расчетом зарплаты((
Спасибо заранее
Якщо 0,5 ставки це так само основне місце роботи, як була ставка то ЄСВ має бути заплачено у розмірі не менше, ніж мінімальний. Нараховуєте повністю ЗП за місяць (окремо по кожній частині місяця), і якщо загальне нарахування буде нараховано менше мінімума, то ЄСВ потрібно донарахувати.
Почитати, ну хоча б ось тут:
або інші результати за пошуковим запитом "переведення працівника з повної ставки на 0.5 що з єсв" чи схожим