ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
Да!ylia1111 писав: ↑16 лютого 2022, 11:33Подскажите пожалуйста , хочу перевести директора на пол ставки , у него это не основное место работы , и так как оборотов почти нет ( у нас грузоперевозки ) и было всего 2 поезки за месяц , я оформила водителей по договору цпх., знаю что надо приказ о переводе на 05 ставки за 2 месяца , и мне не надо доплачивать ЕСВ до минималки так как это не основное место? ...
Нічого в розрахунку відпускних не міняється. Інший розрахунок, якщо неповний робочий тиждень. А у вас неповний робочий день. Рахуйте йому відпускні, як для звичайного співробітника. В розрахунок беріть всі 12 місяців, не зважаючи на ставку і суму. Сума відпускних вийде меншою, ніж якби працівник був на повній ставці.BuhNewbie писав: ↑22 вересня 2023, 10:17Добрий день!
Працівник за основним місцем роботи, його перевели на неповний робочий час (умовно з 1 на 0,2 ставки). Як після такого переведення розраховувати йому відпускні, лікарняні? Брати до розрахунку всі 12 місяців роботи: і коли працював на повній ставці (із більшою зарплатою), і на 0,2 (зі значно меншою зарплатою)? А відпрацьовані календарні дні коли він вже був на 0,2 ставки брати повністю?