Buhgalter911

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в частном предприятии на общей системе налогообложения, три учредителя, один директор, он же учредитель, должна ли выплачиваться ему зарплата как директору, если предприятие ведет деятельность. И обоснование, почему она должна выплачиваться.

Lika37 писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в частном предприятии на общей системе налогообложения, три учредителя, один директор, он же учредитель, должна ли выплачиваться ему зарплата как директору, если предприятие ведет деятельность. И обоснование, почему она должна выплачиваться.

Если хотите неприятностей, то можете не начислять и не выплачивать.

Lika37 писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в частном предприятии на общей системе налогообложения, три учредителя, один директор, он же учредитель, должна ли выплачиваться ему зарплата как директору, если предприятие ведет деятельность. И обоснование, почему она должна выплачиваться.

Сами же говорите - предприятие ведет деятельность. Так кто же работает? Да еще без зарплаты?

Я о том же говорю учредителю, а он, что ему в Пенсионном сказали, что не надо начислять, потому что он собственник и директор, объясняю что по КЗОТу обязаны платить, не верит, нужно еще подтверждение. Сказала, что придет если трудовая комиссия мало не покажется. Как еще аргументировать оплату?

Lika37 писав:Я о том же говорю учредителю, а он, что ему в Пенсионном сказали, что не надо начислять, потому что он собственник и директор, объясняю что по КЗОТу обязаны платить, не верит, нужно еще подтверждение. Сказала, что придет если трудовая комиссия мало не покажется. Как еще аргументировать оплату?

Скупой платит дважды. Пусть не в Пенсионном спросит, а в налоговой. Они ему популярно объяснят.

Попадет предприятие в черные списки где-нибудь в налоговой милиции, а там и плательщика НДС лишиться не долго.

Lika37 писав:Я о том же говорю учредителю, а он, что ему в Пенсионном сказали, что не надо начислять, потому что он собственник и директор, объясняю что по КЗОТу обязаны платить, не верит, нужно еще подтверждение. Сказала, что придет если трудовая комиссия мало не покажется. Как еще аргументировать оплату?

если он оформлен как штатный сотрудник - то ему должны платить зпл. но есть другие варианты. почитайте http://urist.in.ua/showthread.php?t=32415 , http://urist.in.ua/showthread.php?t=7322, может, чем-то поможет. я так поняла, на этом форуме в основном юристы, люди знающие.

#smile3# спасибо, за ответы!