ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
мы все время выплачиваем в последние дни месяца, а в декабре-вообще 25 числа.Не вижу причин для волнений, если все налоги заплачены.bt писав:Можно ли выплатить всю зарплату за текущий месяц не дожидаясь окончания месяца?
Ели нет, то каково наказание?
А если до конца месяца не пара-тройка дней, а 10 дней?Тюша писав:мы все время выплачиваем в последние дни месяца, а в декабре-вообще 25 числа.Не вижу причин для волнений, если все налоги заплачены.bt писав:Можно ли выплатить всю зарплату за текущий месяц не дожидаясь окончания месяца?
Ели нет, то каково наказание?
Извиняюсь, не точно сформировал вопрос.Ир4ик писав:Я тоже выплачиваю в последний день месяца.
когда-то давно, в прошлом веке и в прошлой стране, у нас на работе-бухгалтерия все закрывала, и по больничным в том числе до 24 числа текущего месяца.Это когда большое количество людей и не было компьютеров(у нас был компьютерный зал на 1-м этаже).bt писав:А если до конца месяца не пара-тройка дней, а 10 дней?Тюша писав:мы все время выплачиваем в последние дни месяца, а в декабре-вообще 25 числа.Не вижу причин для волнений, если все налоги заплачены.bt писав:Можно ли выплатить всю зарплату за текущий месяц не дожидаясь окончания месяца?
Ели нет, то каково наказание?
У нас такое было, написали приказ - в связи с производственной необходимостью...bt писав:А за 10 дней до конца месяца?Ир4ик писав:Я тоже выплачиваю в последний день месяца.
Установить срок выплаты зарплаты приказом/положением об оплате труда (при отсутствии кол.договора) и будет Вам счастье.Стаття 115. Строки виплати заробітної плати
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.