Buhgalter911

Подскажите, немного глупый вопрос. Проверка по труду. Требуют ведомости начисления зп за 2016 год. Где в 1с их можно распечатать? Именно начисления, а не выплаты. Спасибо

Пчела писав:Подскажите, немного глупый вопрос. Проверка по труду. Требуют ведомости начисления зп за 2016 год. Где в 1с их можно распечатать? Именно начисления, а не выплаты. Спасибо

В 1С8 - Меню - Зарплата - Расчетная ведомость (произвольная)

Пчела писав:Подскажите, немного глупый вопрос. Проверка по труду. Требуют ведомости начисления зп за 2016 год. Где в 1с их можно распечатать? Именно начисления, а не выплаты. Спасибо

По моему никак

svetabez писав:

Пчела писав:Подскажите, немного глупый вопрос. Проверка по труду. Требуют ведомости начисления зп за 2016 год. Где в 1с их можно распечатать? Именно начисления, а не выплаты. Спасибо

По моему никак

в 1С Журналы-зарплата-начисление- печать- расчетно-платежная ведомость

Добрый вечер, в январе неправильно начислила аванс вместо нормы 20 раб. дней, расчитала-оплатила налоги-выплатила зп на карту, из ходя из 22 раб дней, теперь начисления аванса не сходяться с оплаченими налогами и выплаченым авансом. Мы ООО, в штате только директор на неполном раб дне, совместитель. Можна по предприятию выдать приказ, что мы работаем в янвере 22 дня? или тогда надо будет что-то доплачивать? Как выйти из этой ситуации?

Откорректируйте в этом месяце

Подскажите, розрахунково-платіжні відомості працівника - распечатываете ли Вы их? каждый месяц по каждому сотруднику? это ж горы папок с бумагами... печатаю только общую ведомость, задумалась, а как другие делают?

Подскажите за не начисление компенсации за не использованный отпуск при увольнении что будет? какой штраф? ( проверка охрана труда)

N@T@7777777 писав:Подскажите за не начисление компенсации за не использованный отпуск при увольнении что будет? какой штраф? ( проверка охрана труда)

не знаю какой штраф, думаю 3 мин. ЗП, но знаю, что если не рассчитали окончательно за работником сохраняется все это время средняя ЗП и если этот работник подаст в суд выиграет 100%

если работник работал 1,5 месяца ему надо при увольнении за 3 дня компенсацию......................правильно?