Buhgalter911

Если сотрудник увольняется 28.02, зарплата за месяц ниже минималки (часть месяца был в отпуске), ЕСВ с 3200?

Яночка писав:Если сотрудник увольняется 28.02, зарплата за месяц ниже минималки (часть месяца был в отпуске), ЕСВ с 3200?

Да

Яночка писав:Если сотрудник увольняется 28.02, зарплата за месяц ниже минималки (часть месяца был в отпуске), ЕСВ с 3200?

у місяці прийняття-звільнення єсв сплачується з фактично нарахованої з/п
http://poltava.sfs.gov.ua/media-ark/new ... 84713.html

Nadiy писав:

Яночка писав:Если сотрудник увольняется 28.02, зарплата за месяц ниже минималки (часть месяца был в отпуске), ЕСВ с 3200?

у місяці прийняття-звільнення єсв сплачується з фактично нарахованої з/п
http://poltava.sfs.gov.ua/media-ark/new ... 84713.html

Nadiy, Ви трохи не дочитали.
В самому першому пункті

" Вимога щодо нарахування ЄСВ з мінімальної зарплати
Застосовується
Якщо працівника прийнято з першого робочого дня та звільнено останнім робочим днем звітного місяця "

Помогите,пожалуйста, по поводу доплаты до минимальной зарплаты, все перепуталось в голове.
1) По поводу совместителей. Если расчет делаем - 3 205,00 *0,25 = 801,25 - то доплаты не будет, т.к. из оклада оклад 3205,00????
2) Если был в отпуске за свой счет. Оклад 3210 / 160* 144 = 2889,00 В этом случае нужно делать доплату?
3) Если сотрудники на неполном рабочем дне по 4 часа. 3210 / 160 * 80 = 1605,00
4) Если основник на неполном рабочем дне и внутренне совмещение. Расчет 3225 * 0,5= 1612,00 + 3215 * 0,25 = 803,75. Всего за месяц = 2415,75 Нужно ли доначислять сотруднику?

Флорачка писав:Помогите,пожалуйста, по поводу доплаты до минимальной зарплаты, все перепуталось в голове.
1) По поводу совместителей. Если расчет делаем - 3 205,00 *0,25 = 801,25 - то доплаты не будет, т.к. из оклада оклад 3205,00????
2) Если был в отпуске за свой счет. Оклад 3210 / 160* 144 = 2889,00 В этом случае нужно делать доплату?
3) Если сотрудники на неполном рабочем дне по 4 часа. 3210 / 160 * 80 = 1605,00
4) Если основник на неполном рабочем дне и внутренне совмещение. Расчет 3225 * 0,5= 1612,00 + 3215 * 0,25 = 803,75. Всего за месяц = 2415,75 Нужно ли доначислять сотруднику?

В усіх випадках доплати до МЗП не буде, тому що оклад більше МЗП

Один основной сотрудник - директор, заява на 0,1 ставки = 320,00, Ситуация вроде простая, но неясны технические детали
1. Как заполнять табель ?
если по часу в день - то получается, что часть дней не работал- 16часов.
Или в некоторые дни ставить 0,5 часа ?
Или можно в некоторые дни поставить например 2 часа /или 4часа/, в др. "-" и набрать 16 часов ?

2. Как сформулировать приказ ?
перевод на 0,1 ставки ? Или перевод на сокращенный р/день с оплатой согласно факт-ки отработанного времени - табеля ?

3. ЕСВ от мин - 704,00 грн. ?

4. как в отчете ЕСВ
-п.15. Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб - 1 или 0 ?
Штатна чисельність працівників ____________ 1 или 0 ?

.........? ? ?

FyDD писав:Один основной сотрудник - директор, заява на 0,1 ставки = 320,00, Ситуация вроде простая, но неясны технические детали
1. Как заполнять табель ?
если по часу в день - то получается, что часть дней не работал- 16часов.
Или в некоторые дни ставить 0,5 часа ?
Или можно в некоторые дни поставить например 2 часа /или 4часа/, в др. "-" и набрать 16 часов ?

2. Как сформулировать приказ ?
перевод на 0,1 ставки ? Или перевод на сокращенный р/день с оплатой согласно факт-ки отработанного времени - табеля ?

3. ЕСВ от мин - 704,00 грн. ?

4. как в отчете ЕСВ
-п.15. Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб - 1 или 0 ?
Штатна чисельність працівників ____________ 1 или 0 ?

1. В табеле по одному часц и ставьте.
2.в приказе не забудьте указать с какого по какое время этот час.
3.704
4.1

1. если в табеле ставить по одному часу каждый день - это будет 20часов - больше чем 0,1 ставки.
Если 4 дня без рабочих часов - то тогда утверждать конкретный график по дням ?

2. а можно ли не конкретизировать с какого по какое время этот час ? И даже конкретно рабочие дни ? а просто "с оплатой согласно факт-ки отработанного времени "

просто утвердить 0,1 ставки и соот -щее кол-во часов?. Опять таки когда этот час потребуется - сложно предсказать. Может в один день потребуется 4часа, а в другой 0

3. Никогда не сталкивался-можно ли в табеле ставить 0,5 часа ?