Buhgalter911

Екатерина2808 писав:Доброго дня! Підскажіть будь ласка по кол.договору виплата авансу відбувається 22 числа. Підприємство на шестиденному робочому тижні. У вересні місяці 22 число припадає на неділю. Коли необхідно виплатити аванс 20 чи 21 числа. Я так розумію 20 числа, так як 21 число субота і не операційний день в банку. Допоможіть будь ласка, а то ми виплачували в п'ятницю коли припадала виплата на суботу або неділю. а тепер не впевнені що та кправильно, адже у нас 6 днів робочих. Буду дуже вдячна!

Так все вірно, в п'ятницю, якщо гроші знімаєте з банку.

Ната_78 писав:Переплатила 24 копійки у вересні по оборотці сальдо Кт 661 червоним.
у жовтні потрібно виплатити на 24 коп менше.
То буде проводка Дт жовтень Кт вересень 0.24 чорним?

Підскажіть будь ласка Дт 661(жовтень) Кт 661 вересень 0.24 ,тобто при виплаті зп за жовтень зарплати на 0.24 менше?

Ната_78 писав:

Ната_78 писав:Переплатила 24 копійки у вересні по оборотці сальдо Кт 661 червоним.
у жовтні потрібно виплатити на 24 коп менше.
То буде проводка Дт жовтень Кт вересень 0.24 чорним?

Підскажіть будь ласка Дт 661(жовтень) Кт 661 вересень 0.24 ,тобто при виплаті зп за жовтень зарплати на 0.24 менше?

Так , все вірно.
Це ви хочете щоб все красиво було в 1С#smile3#

Так, щоб красиво

Добрый день! Подскажите, плиз, если знаете.
Уборщица по приказу совмещает в свои рабочие дни за отпускницу - уборщицу.
Отработала 10 часов в праздничный день. Как считать?
Только её часы посчитать, как праздничные, в двойном размере т.е. 10*2 + 10 за отпускницу.
Или - за себя 10*2 + за "подругу" 10*2

elena9977 писав:Добрый день! Подскажите, плиз, если знаете.
Уборщица по приказу совмещает в свои рабочие дни за отпускницу - уборщицу.
Отработала 10 часов в праздничный день. Как считать?
Только её часы посчитать, как праздничные, в двойном размере т.е. 10*2 + 10 за отпускницу.
Или - за себя 10*2 + за "подругу" 10*2

и за себя и за подругу

Tanna писав:

elena9977 писав:Добрый день! Подскажите, плиз, если знаете.
Уборщица по приказу совмещает в свои рабочие дни за отпускницу - уборщицу.
Отработала 10 часов в праздничный день. Как считать?
Только её часы посчитать, как праздничные, в двойном размере т.е. 10*2 + 10 за отпускницу.
Или - за себя 10*2 + за "подругу" 10*2

и за себя и за подругу

Спасибо большое!
Я тоже так считала, но чёт засомневалась. А почитать об этом негде...

Как-то получается, что она 20 часов отработала. Если всего 10, то, может, 5-за себя и 5-за подругу?

Asia Svetlova писав:Как-то получается, что она 20 часов отработала. Если всего 10, то, может, 5-за себя и 5-за подругу?

По приказу, уборщица совмещает должность на время отпуска второй уборщицы, оплата 100%. У них суммированный учет рабочего времени.
Поэтому, в обычный день, оплачиваю отработанные ею 10 часов за себя и 10 за отпускницу. (она выполняет работу в 2 раза больше)

elena9977 писав:

Asia Svetlova писав:Как-то получается, что она 20 часов отработала. Если всего 10, то, может, 5-за себя и 5-за подругу?

По приказу, уборщица совмещает должность на время отпуска второй уборщицы, оплата 100%. У них суммированный учет рабочего времени.
Поэтому, в обычный день, оплачиваю отработанные ею 10 часов за себя и 10 за отпускницу. (она выполняет работу в 2 раза больше)

Я наверное не совсем правильно поняла Вас вопрос. Если она выходит в разные смены приходящиеся выходными (разные дни) за себя, за подругу - то тогда в двойном размере каждое время выхода Если же за одну свою смену 10 часов, она еще успевает выполнить обязанности своей подруги, и фактически отработала 10 часов, то двойная оплата только по своему окладу плюс вы ей доплачиваете доплату за выполнение обязанностей отсутствующего работника. Т.е. двойная оплата только за фактически отработанное время.
за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается доплата в размере до 100% тарифной ставки (оклада, должностного оклада) отсутствующего работника. В целях экономии можно выплачивать не 100% оклада замещаемого работника , а например 30% или 50%. Доплата при работе в выходной день не удваивается.