Подскажите пожалуйста, я правильно понимаю? если сотрудники весь апрель за свой счет, то есв можно не начислять? это где-то оговорено в законодательстве? не могу найти..
Подскажите пожалуйста, я правильно понимаю? если сотрудники весь апрель за свой счет, то есв можно не начислять? это где-то оговорено в законодательстве? не могу найти..
немає бази - немає донарахувань. Щоб бути більш впевненому почитайте в законі про ЄСВ
стаття з цього приводу:
1. Если сотрудник по табелю отработал эти самые 160 часов, НО не за 20 дней, а за 21 р.день (два дня неполный день)
2. Норма 160 р.часов была отработана за 19 р.дней
1. Если сотрудник по табелю отработал эти самые 160 часов, НО не за 20 дней, а за 21 р.день (два дня неполный день)
2. Норма 160 р.часов была отработана за 19 р.дней
Как оплачивать в таких случаях.?
в обоих случаях отработано по норме 160 часов, оплачиваем оклад 5000.
Re: Заробітна плата
Додано: 27 березня 2020, 12:20
FyDD
Т.е. важнее выполнение нормы часов, а не нормы дней ?
Если можно где то почитать - дайте ссылку.
Сейчас так штрафуют даже за мелкие нарушения, что хочется разобраться
1. Если сотрудник по табелю отработал эти самые 160 часов, НО не за 20 дней, а за 21 р.день (два дня неполный день)
2. Норма 160 р.часов была отработана за 19 р.дней
Как оплачивать в таких случаях.?
Re: Заробітна плата
Додано: 01 квітня 2020, 17:52
Lion_90
Привет.
Как начислять зарплату работникам, если предприятие на карантине, полный оклад?
Привет.
Как начислять зарплату работникам, если предприятие на карантине, полный оклад?
время простоя оплачивается на уровне 2/3 оклада (но это может быть увеличено по решению работодателя). В то же время разное понимание вызвала норма ст. 113 КЗоТ относительно оплаты времени простоя в условиях производственной ситуации, которая угрожает опасностью жизни работника, по установленному правилу, в случае простоя на этих основаниях должен выплачиваться среднемесячный оклад. Уже сегодня существуют две позиции относительно размера оплаты во время простоя в связи с карантином. Так, 17.03.2020 Профсоюз работников образования и науки Украины указал на то, что время простоя оплачивается из расчета не ниже 2/3 оклада, и лишь рекомендует руководителям учебных заведений обеспечить оплату простоя в размере среднемесячной заработной платы на условиях Отраслевого соглашения. Зато Министерство образования и науки Украины в письме от 13.03.2020 указывает на то, что во время простоя за работниками сохраняется средний заработок, и обосновывает такой вывод тем, что простой происходит в условиях производственной ситуации, которая угрожает опасностью жизни работника со ссылкой на соответствующую норму трудового законодательства.
Re: Заробітна плата
Додано: 16 квітня 2020, 20:22
ИванИванович
Здравствуйте! Помогите с вот таким вопросом кто в курсе.
Уволился с предприятия ( Шахты) мне дают расчетные вот уже 80 дней ( общая сумма 60 000гривен)
Дают по 1000 в неделю от этой суммы.
Я обратился в суд мне прислали Отзыв на мой иск в нем такая суть.
В связи с тем , что импортируют уголь с России , Белоруссии и других государств.
Шахта была вынуждена остановить добычу угля. Предприятие стало на простой и не добывает уголь. Работники сидели дома за 2/3 ставки.
Я подал на них в суд. Они говорят что я не обращался к ним с требование отдать мои расчетные в письменной форме. И пишут , что вина ответчика не доказана в связи с чем они должны мне платить за 80 дней средний заработок.
Они правы или они обязаны рассчитаться со мной и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату расчетных.