Заробітна плата
Якщо у людини є 7.5 годин святкових згідно її графіку роботи і в кінці місяця є переробка 8 годин як має проводитись нарахування зп? Оплачується окремо святкові у подвійному розмірі, а потім від переробки мінусують святкові і виходить переробки лиш 0.5 год?
Как по мне,то если праздничные согласно графику,то сверх оплачиваются в одинарном размере + сверхурочные в двойном.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 197
- З нами з: 04 лютого 2019, 16:08
- Дякував (ла): 244 рази
- Подякували: 15 разів
Подскажите пожалуйста, предприятие выплачивает зарплату работникам на зарплатные карты Таскомбанка, приняли нового работника и не успели оформить в таскомбанке карточку, можно ли перечислить заплату на его не зарплатную карточку другого банка?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4139
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 668 разів
- Подякували: 1954 рази
По закону у работников есть право выбирать, куда им будут перечислять зарплату — на личную или зарплатную карту, просто не все знают об этом .
Если хотите отказать, ссылаясь на законодательство, то такой статьи нет. Как вариант, в диалоге можете постараться донести до сотрудника, что у вас принято платить деньги за работу на карту банка с которым работаете. Даже если не получится договориться, не стоит мстить такому работнику: вы не имеете права задерживать зарплату, потому что перечисляете её на карту. За это штрафуют как за просрочку и нарушение порядка выплаты зарплаты.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4139
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 668 разів
- Подякували: 1954 рази
вотМаруся10 писав: ↑03 червня 2020, 14:19По закону у работников есть право выбирать, куда им будут перечислять зарплату — на личную или зарплатную карту, просто не все знают об этом .
Если хотите отказать, ссылаясь на законодательство, то такой статьи нет. Как вариант, в диалоге можете постараться донести до сотрудника, что у вас принято платить деньги за работу на карту банка с которым работаете. Даже если не получится договориться, не стоит мстить такому работнику: вы не имеете права задерживать зарплату, потому что перечисляете её на карту. За это штрафуют как за просрочку и нарушение порядка выплаты зарплаты.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3140
- З нами з: 22 лютого 2013, 05:48
- Дякував (ла): 2367 разів
- Подякували: 752 рази
Сотрудник ФОПа забил на работу. Не можем рассчитаться/распрощаться
Есть НЕвыплаченная з/п
ФОПы тоже должны депонировать не выплаченную з/рп ???
или только юрики.?
Есть НЕвыплаченная з/п
ФОПы тоже должны депонировать не выплаченную з/рп ???
или только юрики.?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4139
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 668 разів
- Подякували: 1954 рази
Если предприниматель не сдаст в банк на депонент заработную плату, то с точки зрения кассовой дисциплины нарушения не будет. То есть законодательство не обязывает предпринимателя депонировать заработную плату, однако эта процедура для него не запрещена и во многих случаях может оказаться очень удобной.