Подскажите, пожалуйста, перечисляя зп сотруднику на карту в назначении платежа забыла указать вместо лютого березень, значимая ли это ошибка и нужно ли ее исправлять?
Re: ЗАРПЛАТА
Додано: 12 травня 2020, 12:11
Аняzzz
Якщо у людини є 7.5 годин святкових згідно її графіку роботи і в кінці місяця є переробка 8 годин як має проводитись нарахування зп? Оплачується окремо святкові у подвійному розмірі, а потім від переробки мінусують святкові і виходить переробки лиш 0.5 год?
Re: ЗАРПЛАТА
Додано: 12 травня 2020, 12:43
нива
Отнимать не нужно. Оплачиваете праздничные в двойном размере + сверхурочные в двойном размере.
Re: ЗАРПЛАТА
Додано: 18 травня 2020, 10:30
Юлияя
Как по мне,то если праздничные согласно графику,то сверх оплачиваются в одинарном размере + сверхурочные в двойном.
Re: Заробітна плата
Додано: 03 червня 2020, 12:51
БНаташа
Подскажите пожалуйста, предприятие выплачивает зарплату работникам на зарплатные карты Таскомбанка, приняли нового работника и не успели оформить в таскомбанке карточку, можно ли перечислить заплату на его не зарплатную карточку другого банка?
Подскажите пожалуйста, предприятие выплачивает зарплату работникам на зарплатные карты Таскомбанка, приняли нового работника и не успели оформить в таскомбанке карточку, можно ли перечислить заплату на его не зарплатную карточку другого банка?
По закону у работников есть право выбирать, куда им будут перечислять зарплату — на личную или зарплатную карту, просто не все знают об этом .
Если хотите отказать, ссылаясь на законодательство, то такой статьи нет. Как вариант, в диалоге можете постараться донести до сотрудника, что у вас принято платить деньги за работу на карту банка с которым работаете. Даже если не получится договориться, не стоит мстить такому работнику: вы не имеете права задерживать зарплату, потому что перечисляете её на карту. За это штрафуют как за просрочку и нарушение порядка выплаты зарплаты.
Подскажите, пожалуйста, перечисляя зп сотруднику на карту в назначении платежа забыла указать вместо лютого березень, значимая ли это ошибка и нужно ли ее исправлять?
а в платежках тоже указали березень? так как ведомость и платежки связаны
Подскажите пожалуйста, предприятие выплачивает зарплату работникам на зарплатные карты Таскомбанка, приняли нового работника и не успели оформить в таскомбанке карточку, можно ли перечислить заплату на его не зарплатную карточку другого банка?
По закону у работников есть право выбирать, куда им будут перечислять зарплату — на личную или зарплатную карту, просто не все знают об этом .
Если хотите отказать, ссылаясь на законодательство, то такой статьи нет. Как вариант, в диалоге можете постараться донести до сотрудника, что у вас принято платить деньги за работу на карту банка с которым работаете. Даже если не получится договориться, не стоит мстить такому работнику: вы не имеете права задерживать зарплату, потому что перечисляете её на карту. За это штрафуют как за просрочку и нарушение порядка выплаты зарплаты.
вот
Re: Заробітна плата
Додано: 03 червня 2020, 14:50
FyDD
Сотрудник ФОПа забил на работу. Не можем рассчитаться/распрощаться
Есть НЕвыплаченная з/п
ФОПы тоже должны депонировать не выплаченную з/рп ???
или только юрики.?
Сотрудник ФОПа забил на работу. Не можем рассчитаться/распрощаться
Есть НЕвыплаченная з/п
ФОПы тоже должны депонировать не выплаченную з/рп ???
или только юрики.?
Если предприниматель не сдаст в банк на депонент заработную плату, то с точки зрения кассовой дисциплины нарушения не будет. То есть законодательство не обязывает предпринимателя депонировать заработную плату, однако эта процедура для него не запрещена и во многих случаях может оказаться очень удобной.