Заробітна плата

[БЕРСКА]

Добрый день , подскажите пожалуйста , какими внутренними документами нужно застраховаться , для обоснования невыплаты зарплаты директору ТОВ (он же учредитель ) , за время простоя предприятия в период карантина , деятельности нет , обороты 0 , других сотрудников в штате нет .

[FyDD]

Добрый день , подскажите пожалуйста , какими внутренними документами нужно застраховаться , для обоснования невыплаты зарплаты директору ТОВ (он же учредитель ) , за время простоя предприятия в период карантина , деятельности нет , обороты 0 , других сотрудников в штате нет .

Мне кажется, только уволиться и вести учет/отчетность как учередителю
Все остальное стремно.
Например дир сдает деку ндс или ЕСВ -значит хоть час работал. З/п за час +ЕСВ с мин.
А деку НДС надо сдавать пустую если есть Дод.2. Я даже вообще пустую сдавал, т.к. иначе не видно нет оборотов или прохлопали отчет

[Nelli-Nelli]

Добрый день , подскажите пожалуйста , какими внутренними документами нужно застраховаться , для обоснования невыплаты зарплаты директору ТОВ (он же учредитель ) , за время простоя предприятия в период карантина , деятельности нет , обороты 0 , других сотрудников в штате нет .

Звільняєте, здаєте всі звіти, виплачуєте все що потрібно. В податкову лист про те, що обов’язки Керівника бере на себе засновник, згідно законодавства .
Тут дилема з найманим директором, засновників не збереш а без них ніяк

[БЕРСКА]

Добрый день , подскажите пожалуйста , какими внутренними документами нужно застраховаться , для обоснования невыплаты зарплаты директору ТОВ (он же учредитель ) , за время простоя предприятия в период карантина , деятельности нет , обороты 0 , других сотрудников в штате нет .

Звільняєте, здаєте всі звіти, виплачуєте все що потрібно. В податкову лист про те, що обов’язки Керівника бере на себе засновник, згідно законодавства .
Тут дилема з найманим директором, засновників не збереш а без них ніяк

Спасибо за консультации , а разве при карантине не снят срок отпуск за свой счет без сохранения зарплаты , может отправить директора ( он же учредитель ) в отпуск за свой счет ? на период карантина .

[Nelli-Nelli]

Добрый день , подскажите пожалуйста , какими внутренними документами нужно застраховаться , для обоснования невыплаты зарплаты директору ТОВ (он же учредитель ) , за время простоя предприятия в период карантина , деятельности нет , обороты 0 , других сотрудников в штате нет .

Звільняєте, здаєте всі звіти, виплачуєте все що потрібно. В податкову лист про те, що обов’язки Керівника бере на себе засновник, згідно законодавства .
Тут дилема з найманим директором, засновників не збереш а без них ніяк

Спасибо за консультации , а разве при карантине не снят срок отпуск за свой счет без сохранения зарплаты , может отправить директора ( он же учредитель ) в отпуск за свой счет ? на период карантина .

А він що, з березня не сидить за свій рахунок?

[Irina777]

Добрый день , подскажите пожалуйста , какими внутренними документами нужно застраховаться , для обоснования невыплаты зарплаты директору ТОВ (он же учредитель ) , за время простоя предприятия в период карантина , деятельности нет , обороты 0 , других сотрудников в штате нет .

Звільняєте, здаєте всі звіти, виплачуєте все що потрібно. В податкову лист про те, що обов’язки Керівника бере на себе засновник, згідно законодавства .
Тут дилема з найманим директором, засновників не збереш а без них ніяк

Спасибо за консультации , а разве при карантине не снят срок отпуск за свой счет без сохранения зарплаты , может отправить директора ( он же учредитель ) в отпуск за свой счет ? на период карантина .

Я отправляла всех на карантинный свой счет (и директора тоже) при отсутствии деятельности. Прямого запрета нигде не встречала. Почитайте здесь обсуждение.
viewtopic.php?f=42&t=12729&start=50

[БЕРСКА]

Звільняєте, здаєте всі звіти, виплачуєте все що потрібно. В податкову лист про те, що обов’язки Керівника бере на себе засновник, згідно законодавства .
Тут дилема з найманим директором, засновників не збереш а без них ніяк

Спасибо за консультации , а разве при карантине не снят срок отпуск за свой счет без сохранения зарплаты , может отправить директора ( он же учредитель ) в отпуск за свой счет ? на период карантина .

Я отправляла всех на карантинный свой счет (и директора тоже) при отсутствии деятельности. Прямого запрета нигде не встречала. Почитайте здесь обсуждение.
viewtopic.php?f=42&t=12729&start=50

Спасибо, оформлю за свой счет , на период карантина

[Lion_90]

Доброго дня.
Виявлено переплату по ЗП працівнику у жовтні у сумі 20 грн, чи можна компенсувати в грудні (оплатити на 20 грн менше) ?

[Маруся10]

Доброго дня.
Виявлено переплату по ЗП працівнику у жовтні у сумі 20 грн, чи можна компенсувати в грудні (оплатити на 20 грн менше) ?

да конечно

[Орлов]

Доброго дня.
Виявлено переплату по ЗП працівнику у жовтні у сумі 20 грн, чи можна компенсувати в грудні (оплатити на 20 грн менше) ?

да конечно

Кодекс законів про працю України
Стаття 127. Обмеження відрахувань із заробітної плати

Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України.

Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу:

1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми;