Добрый день , подскажите пожалуйста , какими внутренними документами нужно застраховаться , для обоснования невыплаты зарплаты директору ТОВ (он же учредитель ) , за время простоя предприятия в период карантина , деятельности нет , обороты 0 , других сотрудников в штате нет .
Добрый день , подскажите пожалуйста , какими внутренними документами нужно застраховаться , для обоснования невыплаты зарплаты директору ТОВ (он же учредитель ) , за время простоя предприятия в период карантина , деятельности нет , обороты 0 , других сотрудников в штате нет .
Мне кажется, только уволиться и вести учет/отчетность как учередителю
Все остальное стремно.
Например дир сдает деку ндс или ЕСВ -значит хоть час работал. З/п за час +ЕСВ с мин.
А деку НДС надо сдавать пустую если есть Дод.2. Я даже вообще пустую сдавал, т.к. иначе не видно нет оборотов или прохлопали отчет
Добрый день , подскажите пожалуйста , какими внутренними документами нужно застраховаться , для обоснования невыплаты зарплаты директору ТОВ (он же учредитель ) , за время простоя предприятия в период карантина , деятельности нет , обороты 0 , других сотрудников в штате нет .
Звільняєте, здаєте всі звіти, виплачуєте все що потрібно. В податкову лист про те, що обов’язки Керівника бере на себе засновник, згідно законодавства .
Тут дилема з найманим директором, засновників не збереш а без них ніяк
Добрый день , подскажите пожалуйста , какими внутренними документами нужно застраховаться , для обоснования невыплаты зарплаты директору ТОВ (он же учредитель ) , за время простоя предприятия в период карантина , деятельности нет , обороты 0 , других сотрудников в штате нет .
Звільняєте, здаєте всі звіти, виплачуєте все що потрібно. В податкову лист про те, що обов’язки Керівника бере на себе засновник, згідно законодавства .
Тут дилема з найманим директором, засновників не збереш а без них ніяк
Спасибо за консультации , а разве при карантине не снят срок отпуск за свой счет без сохранения зарплаты , может отправить директора ( он же учредитель ) в отпуск за свой счет ? на период карантина .
Добрый день , подскажите пожалуйста , какими внутренними документами нужно застраховаться , для обоснования невыплаты зарплаты директору ТОВ (он же учредитель ) , за время простоя предприятия в период карантина , деятельности нет , обороты 0 , других сотрудников в штате нет .
Звільняєте, здаєте всі звіти, виплачуєте все що потрібно. В податкову лист про те, що обов’язки Керівника бере на себе засновник, згідно законодавства .
Тут дилема з найманим директором, засновників не збереш а без них ніяк
Спасибо за консультации , а разве при карантине не снят срок отпуск за свой счет без сохранения зарплаты , может отправить директора ( он же учредитель ) в отпуск за свой счет ? на период карантина .
Добрый день , подскажите пожалуйста , какими внутренними документами нужно застраховаться , для обоснования невыплаты зарплаты директору ТОВ (он же учредитель ) , за время простоя предприятия в период карантина , деятельности нет , обороты 0 , других сотрудников в штате нет .
Звільняєте, здаєте всі звіти, виплачуєте все що потрібно. В податкову лист про те, що обов’язки Керівника бере на себе засновник, згідно законодавства .
Тут дилема з найманим директором, засновників не збереш а без них ніяк
Спасибо за консультации , а разве при карантине не снят срок отпуск за свой счет без сохранения зарплаты , может отправить директора ( он же учредитель ) в отпуск за свой счет ? на период карантина .
Я отправляла всех на карантинный свой счет (и директора тоже) при отсутствии деятельности. Прямого запрета нигде не встречала. Почитайте здесь обсуждение.
Звільняєте, здаєте всі звіти, виплачуєте все що потрібно. В податкову лист про те, що обов’язки Керівника бере на себе засновник, згідно законодавства .
Тут дилема з найманим директором, засновників не збереш а без них ніяк
Спасибо за консультации , а разве при карантине не снят срок отпуск за свой счет без сохранения зарплаты , может отправить директора ( он же учредитель ) в отпуск за свой счет ? на период карантина .
Я отправляла всех на карантинный свой счет (и директора тоже) при отсутствии деятельности. Прямого запрета нигде не встречала. Почитайте здесь обсуждение.
Спасибо, оформлю за свой счет , на период карантина
Re: Заробітна плата
Додано: 08 грудня 2020, 11:00
Lion_90
Доброго дня.
Виявлено переплату по ЗП працівнику у жовтні у сумі 20 грн, чи можна компенсувати в грудні (оплатити на 20 грн менше) ?
Доброго дня.
Виявлено переплату по ЗП працівнику у жовтні у сумі 20 грн, чи можна компенсувати в грудні (оплатити на 20 грн менше) ?
да конечно
Стаття 127. Обмеження відрахувань із заробітної плати
Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України.
Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу:
1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми;
а без них ніяк 
