Заробітна плата

Гостья Юлия
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 116
З нами з: 29 вересня 2017, 15:45
Дякував (ла): 33 рази
Подякували: 17 разів

Повідомлення Гостья Юлия »

Добрый день. Возникла такая ситуация: банк настойчиво уговаривает перейти на выдачу зарплаты на карту. Наши сотрудники в основном против ( всего 6-7 человек в штате). Банк уговаривает отправлять всю зарплату на карту директора. Подскажите, может кто знает, как это и что с этим делать? Я как-то не пойму можно ли зарплату 7 сотрудников перечислить на карту одному диру и что потом?

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

Гостья Юлия писав:
14 грудня 2020, 09:35
Банк уговаривает отправлять всю зарплату на карту директора. …можно ли зарплату 7 сотрудников перечислить на карту одному диру и что потом?
На карту директора можно отправлять зарплату директора
Зображення

ІП27
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 15
З нами з: 03 вересня 2020, 15:01
Дякував (ла): 8 разів

Повідомлення ІП27 »

Доброго дня. При звільненні працівника помилково видали розрахункові у сумі більшій чим потрібно. Минуло три роки. Кошти звільнений працівник не повернув. Чи можна списувати дебіторську заборгованість по зарплаті?

Аватар користувача
Nepogoda
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 867
З нами з: 02 вересня 2018, 09:55
Звідки: Odessa
Дякував (ла): 284 рази
Подякували: 409 разів

Повідомлення Nepogoda »

Добрый день! Вопрос на перспективу остановки деятельности. Может ли ФОП выплатить наемным работникам во время предстоящей остановки деятельности зарплату в размере 2/3 от минималки (как оплата простоя)? ЕСВ при этом надо доплачивать до минимального взноса?

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4137
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 667 разів
Подякували: 1954 рази

Повідомлення Маруся10 »

ІП27 писав:
23 грудня 2020, 13:33
Доброго дня. При звільненні працівника помилково видали розрахункові у сумі більшій чим потрібно. Минуло три роки. Кошти звільнений працівник не повернув. Чи можна списувати дебіторську заборгованість по зарплаті?
оскільки до заробітної плати, нарахованої до виплати у грошовій формі, не застосовується термін «позовна давність», а заборгованість із заробітної плати не підпадає під визначення «безнадійна», то норми ст. 12 Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств» щодо порядку врегулювання сумнівної, безнадійної заборгованості із заробітної плати, яка нарахована та віднесена до складу валових витрат платника податку, не застосовуються.

mbamber
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1097
З нами з: 04 червня 2013, 00:46
Дякував (ла): 271 раз
Подякували: 617 разів

Повідомлення mbamber »

Маруся10 писав:
23 грудня 2020, 16:23
ІП27 писав:
23 грудня 2020, 13:33
Доброго дня. При звільненні працівника помилково видали розрахункові у сумі більшій чим потрібно. Минуло три роки. Кошти звільнений працівник не повернув. Чи можна списувати дебіторську заборгованість по зарплаті?
оскільки до заробітної плати, нарахованої до виплати у грошовій формі, не застосовується термін «позовна давність», а заборгованість із заробітної плати не підпадає під визначення «безнадійна», то норми ст. 12 Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств» щодо порядку врегулювання сумнівної, безнадійної заборгованості із заробітної плати, яка нарахована та віднесена до складу валових витрат платника податку, не застосовуються.
Это не задолженность предприятия, это задолженность работника. Можно.
Ну и ссылаться на Закон "о прибыли" в 2020 году как-то уже неактуально)

Olga Oprya
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 133
З нами з: 16 жовтня 2020, 11:32
Дякував (ла): 35 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення Olga Oprya »

Добрый день,помогите пожалуйста, никогда такого не было, что делать не наю! Сотрудник был в отпуске 12 дней и 3.12 были выплачены отпускные ему, до 18.12 он в отпуске был, по ошибке выплачивался аванс 16.12 и этому сотруднику тоже выплатили... получилась переплата на 600 грн , что теперь делать с этой переплатой? нужно какую-то бух справку писать ? перенести на следующий месяц можно как-то?Спасибо заранее!

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

Olga Oprya писав:
29 грудня 2020, 11:38
Добрый день,помогите пожалуйста, никогда такого не было, что делать не наю! Сотрудник был в отпуске 12 дней и 3.12 были выплачены отпускные ему, до 18.12 он в отпуске был, по ошибке выплачивался аванс 16.12 и этому сотруднику тоже выплатили... получилась переплата на 600 грн , что теперь делать с этой переплатой? нужно какую-то бух справку писать ? перенести на следующий месяц можно как-то?Спасибо заранее!
В следующем месяце выдадите на эти 600 грн меньше

Olga Oprya
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 133
З нами з: 16 жовтня 2020, 11:32
Дякував (ла): 35 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення Olga Oprya »

КамЛ писав:
29 грудня 2020, 11:43
Olga Oprya писав:
29 грудня 2020, 11:38
Добрый день,помогите пожалуйста, никогда такого не было, что делать не наю! Сотрудник был в отпуске 12 дней и 3.12 были выплачены отпускные ему, до 18.12 он в отпуске был, по ошибке выплачивался аванс 16.12 и этому сотруднику тоже выплатили... получилась переплата на 600 грн , что теперь делать с этой переплатой? нужно какую-то бух справку писать ? перенести на следующий месяц можно как-то?Спасибо заранее!
В следующем месяце выдадите на эти 600 грн меньше
а как-то дополнительно это нужно отразить в учете?Бух.справку какю-то нужно писать?

Bulavochka
Оракул
Оракул
Повідомлень: 200
З нами з: 07 лютого 2013, 07:19
Дякував (ла): 79 разів
Подякували: 25 разів

Повідомлення Bulavochka »

От работника нужно заявление о том, что он либо вернёт сумму переплаты, либо просит удержать эту суммму из следующей зп

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”