Заробітна плата

novichok
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1861
З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
Дякував (ла): 81 раз
Подякували: 890 разів

Повідомлення novichok »

Опять же, где ест доступ до компов удаленно, там сделаю если решат выплатить, вот с налом уже проблема образовывается,налони оплатят а как получить? и главное отдать...

vika_pro
Оракул
Оракул
Повідомлень: 216
З нами з: 11 липня 2016, 21:22
Дякував (ла): 25 разів
Подякували: 49 разів

Повідомлення vika_pro »

Я бы всем на карту начисляла, по реквизитам можно отправить на любую карту физ.лица зарплату. Хоть одна карта (любая) то у сотрудников есть, вот на нее и отправлять

Ірина Федорівна
УченикУченик
Повідомлень: 1
З нами з: 08 березня 2022, 15:53

Повідомлення Ірина Федорівна »

Ви відраховуєте, у воєнний час, із зарплати співробітників, кошти на виконавчі написи (приватний виконавець)?

У когось є міркування з цього приводу, відраховувати, чи призупинити поки ці дії?

БУХГАЛТЕР_2012
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 880
З нами з: 22 лютого 2012, 02:30
Дякував (ла): 422 рази
Подякували: 85 разів

Повідомлення БУХГАЛТЕР_2012 »

Ірина Федорівна писав:
08 березня 2022, 16:47
Ви відраховуєте, у воєнний час, із зарплати співробітників, кошти на виконавчі написи (приватний виконавець)?

У когось є міркування з цього приводу, відраховувати, чи призупинити поки ці дії?
Також цікавить

стефания3108
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 105
З нами з: 17 жовтня 2013, 09:41
Дякував (ла): 9 разів
Подякували: 16 разів

Повідомлення стефания3108 »

Подскажите пожалуйста. У нас зарплатый проект приватбанк. Денег на счету мало, пропустит приват сейчас выплату зп без уплаты налогов?

vika_pro
Оракул
Оракул
Повідомлень: 216
З нами з: 11 липня 2016, 21:22
Дякував (ла): 25 разів
Подякували: 49 разів

Повідомлення vika_pro »

стефания3108 писав:
12 березня 2022, 15:52
Подскажите пожалуйста. У нас зарплатый проект приватбанк. Денег на счету мало, пропустит приват сейчас выплату зп без уплаты налогов?
99 что нет. СЕП работает, а значит и мониторинг тоже. Тем более, сейчас налоги важнее даже чем зп. Я почти уверена, что это невозможно. Более того, отправив зп без налогов- вы останетесь и без денег и без зп, неизвестно сколько они будут держать ваши платежи ссылаясь на войну.
Я бы заплатила только особо нуждающимся, но с налогами.

stavros_sparrow
Гуру
Гуру
Повідомлень: 70
З нами з: 10 травня 2012, 05:37
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 11 разів

Повідомлення stavros_sparrow »

Доброго дня. Допоможіть будь-ласка, працівник до 9березня був у відпустці за свій рахунок, 10 березня 1 день відпрацював, а 11 березня його мобілізували. Середньомісячну зп для мобілізованого я розрахував.
Питання ось у чому, працівнику виплачується середній оклад повністю незалежно від того, що його призвали у середині місяця, чи у цьому місяці виплачувати відповідно днів відсутності у зв'язку з мобілізацією (середньоденний оклад множимо на дні перебування у зсу)?

elena_ma
Гений
Гений
Повідомлень: 328
З нами з: 05 вересня 2015, 14:11
Дякував (ла): 76 разів
Подякували: 29 разів

Повідомлення elena_ma »

Считать ли 8 марта праздничным днем или обычным для начисления зарплаты? Отмена праздничных и выходных подписана 15 марта, это распространяется начиная с 15 марта или с 24 февраля (с военного времени)?

malinka17
Мудрец
Мудрец
Повідомлень: 123
З нами з: 07 липня 2017, 07:36
Дякував (ла): 55 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення malinka17 »

Доброго дня.
ФОП в штаті має двох працівників.
В період війни майже не прцюємо, задіяний лише один співробітник йому і нараховується зарплата. Іншому ні.
Як вірно оформити це ? Підкажіть будь ласка..

ЖаннаZh
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 25
З нами з: 19 червня 2020, 09:25
Дякував (ла): 47 разів
Подякували: 7 разів

Повідомлення ЖаннаZh »

https://profpressa.com/news/minekonomik ... otodavtsiv

Відповідно до частини третьої статті 12 Закону № 2136-ІХ протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки»

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”