Опять же, где ест доступ до компов удаленно, там сделаю если решат выплатить, вот с налом уже проблема образовывается,налони оплатят а как получить? и главное отдать...
Re: Заробітна плата
Додано: 07 березня 2022, 14:04
vika_pro
Я бы всем на карту начисляла, по реквизитам можно отправить на любую карту физ.лица зарплату. Хоть одна карта (любая) то у сотрудников есть, вот на нее и отправлять
Re: Заробітна плата
Додано: 08 березня 2022, 16:47
Ірина Федорівна
Ви відраховуєте, у воєнний час, із зарплати співробітників, кошти на виконавчі написи (приватний виконавець)?
У когось є міркування з цього приводу, відраховувати, чи призупинити поки ці дії?
Подскажите пожалуйста. У нас зарплатый проект приватбанк. Денег на счету мало, пропустит приват сейчас выплату зп без уплаты налогов?
99 что нет. СЕП работает, а значит и мониторинг тоже. Тем более, сейчас налоги важнее даже чем зп. Я почти уверена, что это невозможно. Более того, отправив зп без налогов- вы останетесь и без денег и без зп, неизвестно сколько они будут держать ваши платежи ссылаясь на войну.
Я бы заплатила только особо нуждающимся, но с налогами.
Re: Заробітна плата
Додано: 30 березня 2022, 12:37
stavros_sparrow
Доброго дня. Допоможіть будь-ласка, працівник до 9березня був у відпустці за свій рахунок, 10 березня 1 день відпрацював, а 11 березня його мобілізували. Середньомісячну зп для мобілізованого я розрахував.
Питання ось у чому, працівнику виплачується середній оклад повністю незалежно від того, що його призвали у середині місяця, чи у цьому місяці виплачувати відповідно днів відсутності у зв'язку з мобілізацією (середньоденний оклад множимо на дні перебування у зсу)?
Re: Заробітна плата
Додано: 05 квітня 2022, 16:21
elena_ma
Считать ли 8 марта праздничным днем или обычным для начисления зарплаты? Отмена праздничных и выходных подписана 15 марта, это распространяется начиная с 15 марта или с 24 февраля (с военного времени)?
Re: Заробітна плата
Додано: 11 квітня 2022, 15:11
malinka17
Доброго дня.
ФОП в штаті має двох працівників.
В період війни майже не прцюємо, задіяний лише один співробітник йому і нараховується зарплата. Іншому ні.
Як вірно оформити це ? Підкажіть будь ласка..
Відповідно до частини третьої статті 12 Закону № 2136-ІХ протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки»