Заробітна плата

elena9977
Мастер
Мастер
Повідомлень: 54
З нами з: 08 жовтня 2014, 18:46
Дякував (ла): 49 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення elena9977 »

Добрый день! Может кто знает, как начислить в 1С BAF простой 2/3 от оклада. В инете есть ролик, но в другой конфигурации 1с... :cry:
Помогите, плиззз!!!

Маруся10
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4137
З нами з: 31 липня 2015, 10:24
Дякував (ла): 667 разів
Подякували: 1954 рази

Повідомлення Маруся10 »

добрий день, я на счет зарплати за березень, кто отправлял за свій рахунок людей? чи необхідно все нараховувати та перераховувати, дякую

Аватар користувача
Ребекка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4272
З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
Звідки: м. Черкаси
Дякував (ла): 7201 раз
Подякували: 2403 рази

Повідомлення Ребекка »

якщо у квітні відмінили вихідний день 25, то заробітну плату треба платить більше чи оклад?

Оля-ля777
Гений
Гений
Повідомлень: 353
З нами з: 17 лютого 2021, 09:00
Дякував (ла): 112 разів
Подякували: 197 разів

Повідомлення Оля-ля777 »

Ребекка писав:
19 квітня 2022, 11:43
якщо у квітні відмінили вихідний день 25, то заробітну плату треба платить більше чи оклад?
Нужно платить оклад. Увеличивается норма часов просто.

weo
ПрофиПрофи
Повідомлень: 33
З нами з: 07 квітня 2017, 15:51
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення weo »

Добрый день. Кто-нибудь уже увольнял во время приостановки трудового договора? Если с 01.04 у сотрудника временно прекращён срок действия договора и он увольняется 27.04, то мне только нужно считать компенсацию по 31.03 и всё? Заранее благодарю за ответ!

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

weo писав:
26 квітня 2022, 17:00
Добрый день. Кто-нибудь уже увольнял во время приостановки трудового договора? Если с 01.04 у сотрудника временно прекращён срок действия договора и он увольняется 27.04, то мне только нужно считать компенсацию по 31.03 и всё? Заранее благодарю за ответ!
Немає роботи: що робити з працівниками

Призупинення дії трудового договору
При цьому ч. 3 ст. 13 Закону № 2136 передбачає відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам за час призупинення дії трудового договору державою-агресором. Щоправда, механізму такої компенсації наразі немає.

Проте роботодавець, на думку Мінекономіки*, повинен розраховувати та фіксувати (в окремій відомості, зошиті, файлі чи іншим способом) суму зарплати та компенсаційних виплат, які належали б працівнику, якби призупинення трудового договору не було. Те саме стосується й сум ЄСВ, які б підлягали сплаті з таких сум.

* Див. на сайті www.me.gov.ua коментар від 23.03.2022 у розділі: Головна/Діяльність/Умови праці/Трудові відносини в умовах воєнного стану.
Зображення

Nelli-Nelli
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1733
З нами з: 31 травня 2015, 13:16
Дякував (ла): 399 разів
Подякували: 906 разів

Повідомлення Nelli-Nelli »

weo писав:
26 квітня 2022, 17:00
Добрый день. Кто-нибудь уже увольнял во время приостановки трудового договора? Если с 01.04 у сотрудника временно прекращён срок действия договора и он увольняется 27.04, то мне только нужно считать компенсацию по 31.03 и всё? Заранее благодарю за ответ!
Так.
Уряд вніс зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, врахувавши особливості воєнного часу.
Відповідно до рішення передбачені такі поправки:
- з розрахункового періоду, під час якого обчислюється середня зарплата, виключається час, в який були відсутні дані про нараховану заробітну плату працівникові внаслідок бойових дій;
- якщо працівник частково відпрацював період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником, то при обчисленні середньої заробітної плати враховується фактично нарахована сума такої премії.
https://biz.ligazakon.net/news/210825_o ... btno-plati

muravei
ПрофиПрофи
Повідомлень: 43
З нами з: 27 червня 2014, 15:42
Дякував (ла): 15 разів
Подякували: 7 разів

Повідомлення muravei »

Добрий день! Підприємство під час військових дій не працювало, починає працювати з травня місяця. За другу половину лютого офіційну заробітну плату виплатимо. За березень і квітень виплатити "офіційну" заробітну плату змоги немає і не будет. З 24/03/2022 буду робити призупинення дії трудового договору. Закон №2136 набрав чинності з 24/03/2022, як оформити дні березня коли підприємство не працювало, щоб не нараховувати і не виплачувати "офіційну" заробітну плату? Зі співробітниками все погоджено, ніхто не проти. Підкажіть будь ласка! Дякую!

Аватар користувача
Симпа
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1430
З нами з: 04 січня 2012, 03:21
Дякував (ла): 1946 разів
Подякували: 560 разів

Повідомлення Симпа »

muravei писав:
29 квітня 2022, 10:35
Добрий день! Підприємство під час військових дій не працювало, починає працювати з травня місяця. За другу половину лютого офіційну заробітну плату виплатимо. За березень і квітень виплатити "офіційну" заробітну плату змоги немає і не будет. З 24/03/2022 буду робити призупинення дії трудового договору. Закон №2136 набрав чинності з 24/03/2022, як оформити дні березня коли підприємство не працювало, щоб не нараховувати і не виплачувати "офіційну" заробітну плату? Зі співробітниками все погоджено, ніхто не проти. Підкажіть будь ласка! Дякую!
Ми оформили відпуску у зв'язку з карантином

Аватар користувача
Valentina
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2543
З нами з: 19 січня 2010, 03:27
Дякував (ла): 2145 разів
Подякували: 2217 разів

Повідомлення Valentina »

Симпа писав:
29 квітня 2022, 10:51
muravei писав:
29 квітня 2022, 10:35
Добрий день! Підприємство під час військових дій не працювало, починає працювати з травня місяця. За другу половину лютого офіційну заробітну плату виплатимо. За березень і квітень виплатити "офіційну" заробітну плату змоги немає і не будет. З 24/03/2022 буду робити призупинення дії трудового договору. Закон №2136 набрав чинності з 24/03/2022, як оформити дні березня коли підприємство не працювало, щоб не нараховувати і не виплачувати "офіційну" заробітну плату? Зі співробітниками все погоджено, ніхто не проти. Підкажіть будь ласка! Дякую!
Ми оформили відпуску у зв'язку з карантином
Мы, март начислили и выплатили , но без выплаты аванса , а выплатили всю сумму по сроку до 07.04.22г. Апрель оформили за свой счет(отпуск без содержания).

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”