Buhgalter911

подскажите если я налоги с з-пл заплатила вовремя, а з-пл нет, какие штрафы???

ov писав:подскажите если я налоги с з-пл заплатила вовремя, а з-пл нет, какие штрафы???

Никаких штрафов. Если только работники не подадут в суд за невыплату зарплаты.

ov писав:подскажите если я налоги с з-пл заплатила вовремя, а з-пл нет, какие штрафы???

если комиссия по труду это невыяснит

Olga_1986 писав:

ov писав:подскажите если я налоги с з-пл заплатила вовремя, а з-пл нет, какие штрафы???

если комиссия по труду это невыяснит

А если зарплату надо было уплатить 7 числа, а перечислена зарплата + все налоги 15 числа??? Кто и как может наказать???

Практик писав:А если зарплату надо было уплатить 7 числа, а перечислена зарплата + все налоги 15 числа??? Кто и как может наказать???

По крайней мере, на лесоповал не пошлют - тайга осталась в РФ. #g_crazy# #g_witch#

Шутить можно на форуме, а что сказать руководству? Конкретно по сути вопроса можно получить помощь?

Да никто Вас не оштрафует. Инспекция/управление труда если и проверяет, то смотрит, чтоб 2 раза выплачивалась и не было задержек( Числа выплаты не сверяют). Если задержали выплату на месяц и больше - начислите компенсацию за невовремя выплаченную

Сча намалюю перспективу:
1. Вызывают на комисси в районную раду по вопросам задолженности.
2. Инспекция по труду не вылазит с вашего предприя.
3. Даже статистика в связи с этим приходила на проверку.
Это все из моего опыта. Штраф на директора от инспекции по труду. Штраф от статистики, если найдет расхождения с отчетами. Но самое ужасное- это комисси в раде... куча убитого времени, а это дороже, чем уплатить штраф.

Yanika написала все правильно , но если у вас это единичный случай то действительно ничего страшного, но если задолженность по зарплате показывается в статистике несколько месяцев подряд тогда- ой!!!! Тогда незабываемые встречи в прокуратуре обеспечены и штрафы тоже вплоть до уголовного дела (конечно на директора)!

А если я выплачиваю з/п вовремя, но 1 раз в месяц (до 7 числа)? Все налоги пересиляю 2 раза в месяц.