Buhgalter911

Пожалуйста, подскажите, возможно ли чтобы по основному месту работы директор числился на 0,2 ставки, а по совместительству- на полный рабочий день. Имеется в виду его занятость на разных предприятиях.
Спасибо

ov писав:Пожалуйста, подскажите, возможно ли чтобы по основному месту работы директор числился на 0,2 ставки, а по совместительству- на полный рабочий день. Имеется в виду его занятость на разных предприятиях.
Спасибо

существует (как ориентир) : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93
ПОЛОЖЕННЯ
про умови роботи за сумісництвом працівників
державних підприємств, установ і організацій

тут не есть совместительством :


11. Інша робота, яка виконується в тому разі, коли на
основній роботі працівник працює неповний робочий день і
відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку), якщо оплата
його праці по основній та іншій роботі не перевищує повного окладу
(ставки) за основним місцем роботи.

Еще почитайте раздел форума : http://www.buhgalter911.com/yaf/yaf_topics11.aspx

и справочную http://www.buhgalter911.com/yaf/yaf_postst12894.aspx

но у меня не госпредприятие,,,,

Табелювати працівника-сумісника ви маєте так, як він працює. А працювати він має так, як визначено у заяві і наказі про прийняття на роботу.
Працівники державних і комунальних підприємств можуть працювати за сумісництвом не більше половини нормальної тривалості робочого часу.

Оскільки роботодавець, у якого працює сумісник, не має правових підстав вимагати від працівника-сумісника інформацію про форму власності підприємства за основним місцем роботи, то і відповідальність за порушення працівником законодавства нести не може.

Совместителя можно оформить на 2 часа в день??????И делается ли запись в трудовую при совместительстве???

Можна.
При оплаті праці сумісників слід ураховувати законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати.
У наказі необхідно зазначати «прийняти на роботу на посаду за сумісництвом».
на осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи.Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим порядком, а запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.

Извините, но у меня еще вопросик - сотрудник принят менеджером "по совместительству с оплатой труда 80% от оклада согласно штатного расписания". (так звучит в приказе) КАК ЕГО ТАБЕЛИРОВАТЬ?

Подскажите пожалуйста!!!!На основном месте работы (8 часов) я простой бухгалтер,могу ли я оформиться главным бухгалтером на другом предприятии по совместительству на 2 часа???

Ninok писав:Подскажите пожалуйста!!!!На основном месте работы (8 часов) я простой бухгалтер,могу ли я оформиться главным бухгалтером на другом предприятии по совместительству на 2 часа???

Ограничения существуют, кажатся, только для госслужащих...

Popen писав:

Ninok писав:Подскажите пожалуйста!!!!На основном месте работы (8 часов) я простой бухгалтер,могу ли я оформиться главным бухгалтером на другом предприятии по совместительству на 2 часа???

Ограничения существуют, кажатся, только для госслужащих...

Т.к. я не ни там, ни там не в гос.установах,значит всё возможно?