Buhgalter911

У сторудника почасовый оклад. Зарплата за июнь уже начислена. Сейчас он приехал из командировки, и оказалось что в период командировки есть еще неоплаченные часы за последние дни июня. Могу ли я эти часы за июнь включить в зарплату июля сославшись на пункт 1.6.2 Инструкции №5 по статистике заработной платы:

"1.6.2. Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування."

Есть еще в Порядке №22-2 о начислении ЕСВ в пункте 4.9 тоже такая же фраза.

Или все-таки обязательно пересчитывать зарплату за июнь? Просто на момент начисления зарплаты небыло возможности узнать реальные отработанные часы в командировке.
И я не нашла как начислять НДФЛ если есть уточнение рабочего времени. Можно ли все начислить в июле?

Никто не может помочь?

Пусть приносят исправительный табель, на основании которого вы пересчитаете ему зарплату в связи уточнением количества отработанного времени.
На каждое действие должна быть подтверждающая "бумаженция" - приказ. табель учета работчего времени, бух.справка и пр.