Buhgalter911

Подскажите пожалуйста, начисляли премию работнику, налоги сплатили, а на выплату не хватило денег и ближайший месяц точно не выплатим, з/та выплачена, чем это грозит, какими то штрафами или санкциями? Работник не против!

Из НиБУ

Наличие у предприятия задолженности перед работниками по заработной плате является основанием для привлечения должностных лиц такого предприятия к дисциплинарной, материальной, административной и даже уголовной ответственности. Такие санкции предусмотрены действующими нормативными актами за нарушение законодательства об оплате труда.

Ответственность предусмотрена ч. 1 ст. 41 КоАП, согласно которой на должностных лиц предприятия может быть наложен штраф в размере от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан

Нарушение законодательства о труде может быть обнаружено в ходе проверки должностными лицами территориальных государственных инспекций труда.

В случае принятия решения о привлечении должностных лиц к административной ответственности составляется Протокол об административном правонарушении. После оформления и подписания протокола формируется дело об административном правонарушении для направления в суд.

Непосредственно решение о наложении административного штрафа по ст. 41 КоАП может быть вынесено только судом.

может тогда лучше приказ о премировании провести в том месяце когда будет возможность выплаты. хотя тут тоже будет много "неудобств"

Вот , вот !!!!!!!!! "неудобства"!!!!!