Buhgalter911

Возник вопрос терминово.
Подскажите, можно ли выплатить премию работнику (к юбилею или еще какую-то) после увольнения (ув. 30.06, юбилей 10.07)
Если можно выплатить - какие удержания. начисления?

Анни писав:Возник вопрос терминово.
Подскажите, можно ли выплатить премию работнику (к юбилею или еще какую-то) после увольнения (ув. 30.06, юбилей 10.07)
Если можно выплатить - какие удержания. начисления?

НДФЛ и ВЗ

т.е. возможна такая выплата (о выплате компенсации после увольнения знаю, а вот о премии - нет)?
законно ли?
и какую формулировку лучше в приказе указать?

Анни писав:т.е. возможна такая выплата (о выплате компенсации после увольнения знаю, а вот о премии - нет)?
законно ли?
и какую формулировку лучше в приказе указать?

бывший работник уже не состоит с предприятием в трудовых отношениях - нет основания начислять ЕСВ.
В приказе: например, подарок к юбилею в денежной форме с соответствующим налогообложением )

marinesko писав:

Анни писав:т.е. возможна такая выплата (о выплате компенсации после увольнения знаю, а вот о премии - нет)?
законно ли?
и какую формулировку лучше в приказе указать?

бывший работник уже не состоит с предприятием в трудовых отношениях - нет основания начислять ЕСВ.
В приказе: например, подарок к юбилею в денежной форме с соответствующим налогообложением )

Спасибо! с законностью выплаты разобралась, а как это будет выглядеть в проводках, т.е. начисление на каком счете? я правильно понимаю - все за счет прибыли?

Анни писав:

marinesko писав:

Анни писав:т.е. возможна такая выплата (о выплате компенсации после увольнения знаю, а вот о премии - нет)?
законно ли?
и какую формулировку лучше в приказе указать?

бывший работник уже не состоит с предприятием в трудовых отношениях - нет основания начислять ЕСВ.
В приказе: например, подарок к юбилею в денежной форме с соответствующим налогообложением )

Спасибо! с законностью выплаты разобралась, а как это будет выглядеть в проводках, т.е. начисление на каком счете? я правильно понимаю - все за счет прибыли?

Дт 949 Кт 685 начисления
Дт 685 Кт 641 НДФЛ
Дт 685 Кт 6426 ВЗ
Дт 685 Кт 301 выплачено

Продолжение вопроса - какая формулировка должна быть в чеке?
В банке говорят - что если "премия", то обязательно платежка ЕСВ

Анни писав:

marinesko писав:

Анни писав:т.е. возможна такая выплата (о выплате компенсации после увольнения знаю, а вот о премии - нет)?
законно ли?
и какую формулировку лучше в приказе указать?

бывший работник уже не состоит с предприятием в трудовых отношениях - нет основания начислять ЕСВ.
В приказе: например, подарок к юбилею в денежной форме с соответствующим налогообложением )

Спасибо! с законностью выплаты разобралась, а как это будет выглядеть в проводках, т.е. начисление на каком счете? я правильно понимаю - все за счет прибыли?

marinesko, читаю, изучаю вопрос - все-таки, если премия - то за отработанное время и ЕСВ удерживается и начисляется!!!
а вот КАК обойти "премия", как назвать эту выплату, чтобы в банке выдали деньги - вопрос открыт
подарок тоже не катит - банк согласен только на формулировку "необлагаемая материальная помощь" , но это ж только 1710,00 можно, а надо немного больше

Анни писав:

Анни писав:

marinesko писав: бывший работник уже не состоит с предприятием в трудовых отношениях - нет основания начислять ЕСВ.
В приказе: например, подарок к юбилею в денежной форме с соответствующим налогообложением )

Спасибо! с законностью выплаты разобралась, а как это будет выглядеть в проводках, т.е. начисление на каком счете? я правильно понимаю - все за счет прибыли?

marinesko, читаю, изучаю вопрос - все-таки, если премия - то за отработанное время и ЕСВ удерживается и начисляется!!!
а вот КАК обойти "премия", как назвать эту выплату, чтобы в банке выдали деньги - вопрос открыт
подарок тоже не катит - банк согласен только на формулировку "необлагаемая материальная помощь" , но это ж только 1710,00 можно, а надо немного больше

как вариант - на несколько человек оформить "необлагаемая материальная помощь".

Alica писав:

Анни писав:

Анни писав: Спасибо! с законностью выплаты разобралась, а как это будет выглядеть в проводках, т.е. начисление на каком счете? я правильно понимаю - все за счет прибыли?

marinesko, читаю, изучаю вопрос - все-таки, если премия - то за отработанное время и ЕСВ удерживается и начисляется!!!
а вот КАК обойти "премия", как назвать эту выплату, чтобы в банке выдали деньги - вопрос открыт
подарок тоже не катит - банк согласен только на формулировку "необлагаемая материальная помощь" , но это ж только 1710,00 можно, а надо немного больше

как вариант - на несколько человек оформить "необлагаемая материальная помощь".

Спасибо, тоже думала об этом вариант!