Шановні форумчани! Прошу допомогти у слідуючому питанні: я працюю бухгалтером на невеликій фірмі, у нас колективним договором передбачена виплата першої половини з/п 16 числа, а другої відповідно 31 (30) числа. Роблю так з самого початку ( із прийняттям закону про видачу з/п два рази на місяць), але у минулому місяці прийняли на роботу працівника по дотації, і інспектор Центра зайнятості каже, що я порушую закон, бо друга половина з/п має видаватись тільки з 1 по 7 число наступного місяця. Чи потрібно мені вносити зміни ?
Re: Дата видачі другої половини з/п
Додано: 25 червня 2012, 02:26
EllinSun
Nata_1874 писав:Шановні форумчани! Прошу допомогти у слідуючому питанні: я працюю бухгалтером на невеликій фірмі, у нас колективним договором передбачена виплата першої половини з/п 16 числа, а другої відповідно 31 (30) числа. Роблю так з самого початку ( із прийняттям закону про видачу з/п два рази на місяць), але у минулому місяці прийняли на роботу працівника по дотації, і інспектор Центра зайнятості каже, що я порушую закон, бо друга половина з/п має видаватись тільки з 1 по 7 число наступного місяця. Чи потрібно мені вносити зміни ?
тогда многие бюджетные организации нарушают... они стараются закрывать зарплату 31-го
Re: Дата видачі другої половини з/п
Додано: 25 червня 2012, 02:30
EllinSun
ст. 115 КЗоТ "... та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата"
про "с 1-го по 7-е" ни слова
Re: Дата видачі другої половини з/п
Додано: 25 червня 2012, 02:31
IrinkaSvetl
Кодекс законов о труде Украины. Статья 115. Сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом) , но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который производится выплата.
В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Подробнее:
А инспектору занятости говорите, что это не в ее компетенции указывать вам строки выплаты з/пл, для этих целей есть Инспекция труда.