Buhgalter911

В феврале была начислена зароботная плата. Уплачены налоги (ЕСВ, подоходный). Но зарплата не была выплачена (подвели контрагенты, не поступила необходимая сумма).
Какие штафы, наказания, претении и т.п. грозит организации.
Заранее благодарна всем!!

А что за паника, февральскую-то зарплату можно ещё успеть выплатить. Если з/плата выдается из кассы наличными, то можно виртуально "внести" беспроцентную фин.помощь" от учредителя и "выдать" этими средствами з/плату. НДФЛ и ЕСВ оплатить через любую сберкассу наличкой, оформить авансовый отчет, когда появятся деньги - вернуть оплатившему.

Честно напишите в отчете ПФ, что з/плата выплачена и сидите помалкиваете.

Подскажите, задержка в выплате ЗП на мес чем грозит при проверке ?

Smoll писав:Подскажите, задержка в выплате ЗП на мес чем грозит при проверке ?

Еще на эту проверку "нарваться" нужно. На задолженность по зарплате смотрит только инспекция по труду. А она не так часто ходит на проверки, разве что работник нажалуется или "комплексом" пожалуют (налоговики, пожарники, СЭС и т.д.). Обяжут устранить задолженность, дадут месяц срока и админ протокол могут вписать (это в суд, а там суд решает по сумме штрафа).
Если показали задолженность по з/пл. в ПФ, те дают данные в райисполком (там какой-то отдел есть), те приглашают директоров на заседание, Журят, рассказывают, что так нехорошо поступать и все. Чтоб было что-то страшнее - ни разу не слышала.

А меня интересует, если по приказу з/п 05 и 15 числа, а на практике бывает на день два выход из гафика, например 06.01-15.01, или 05.01-18.01, чем это грозит?

ничем, кроме как инспекции по труду. Короче, смотрите пост выше.

Подскажите пожалуста! Инспекцией по труду (была проверка) было установлено, что сроки выплаты зар.платы нарушались (аванс за февраль выплачен в марте). Чем конкретно это грозит? какие могут быть последствия?

Скорее всего админштраф.

а размер не подскажите, завтра дир едет в департамент праці, есть вероятность, что шраф будут платить с моего кармана, к чему готовиться?