Buhgalter911

Evelina писав:поэтому все под ёлкой на корпоративчике в конвертах и получают))) чтоб не усложнять

Биба писав:

сотрудник писав: это если ее так и назвать-одноразова винагорода.
А если премия за декабрь-то в расчет средней попадает

Будет сложнее обосновать пусть и премию по приказу, но по сути единоразовую выплату, ведь если начисление будет только за декабрь, то почему за январь-ноябрь не было? и + разработать положение о премировании, увязать производственные показатели с участием всех сотрудников с получением прибыли и т.д и т.п #blush#

сотрудник писав: как правило,стараюсь,чтоб еще хоть в одном месяце была премия.(даже небольшая).А в декабре уже по полной. Положение есть.Проверка фсс была,прокатило.

Биба писав:

сотрудник писав: как правило,стараюсь,чтоб еще хоть в одном месяце была премия.(даже небольшая).А в декабре уже по полной. Положение есть.Проверка фсс была,прокатило.

да ФСС заморачиваться не будет.. им нужен только ФОТ.. а вот налоговая будет "рыть" основательно, если суммы существенные.. премию в расходах они оЧЧень не жалуют.. #dirol#

Биба писав: Если начислите премию в 2011 за 2011, то сумма не попадет в расчет среднего заработка. Рекомендуют такие премии начислять в 2012 за 2011

Из Порядка № 100 : Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік.

сотрудник писав:

Биба писав:

сотрудник писав: как правило,стараюсь,чтоб еще хоть в одном месяце была премия.(даже небольшая).А в декабре уже по полной. Положение есть.Проверка фсс была,прокатило.

да ФСС заморачиваться не будет.. им нужен только ФОТ.. а вот налоговая будет "рыть" основательно, если суммы существенные.. премию в расходах они оЧЧень не жалуют.. #dirol#

ФСС боится переплатить по б/л поэтому рыли капитально ( ведь срЗП могла быть значительно ниже).А к премиям ГНИ нормально отнеслась.
У нас такая ситуация.
Получается,нужно не только выдержать букву закона,но и еще предугадать поворот мыслей проверяющих.:-k :-k

сотрудник писав: ↑

09 грудня 2011, 07:21

Рождественские венки?

Биба писав:

Елена Николавна писав:Подскажите, на Новый год выдается премия сотрудникам, какой метод лучше выбрать, как отразить в бух.учете, и отностится ли она к расходам предприятия.#curtsey#

Вариант выбрать вот здесь рождественский венок. Если начислите премию в 2011 за 2011, то сумма не попадет в расчет среднего заработка. Рекомендуют такие премии начислять в 2012 за 2011 Из Порядка № 100 : Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік.

это если ее так и назвать-одноразова винагорода.
А если премия за декабрь-то в расчет средней попадает