Buhgalter911

Галина_2004 писав:

NIKII писав:

natalisa писав:У меня это табель есть ехселе. Очень удобно он сам всё считает. Могу сбросить

Здравствуйте! Если все еще актуально Ваше предложение, сбросьте, пожалуйста, табель п-5 в экселе на scorpi7777@mail.ru .Спасибо.

і мені скиньте, будь ласка tgalunka@gmail.com. Дякую!!!

буду очень благодарна если скинете и мне на почту olia.vinnitca@gmail.com#thank2#

olia.vinnitca писав:

Галина_2004 писав:

NIKII писав: Здравствуйте! Если все еще актуально Ваше предложение, сбросьте, пожалуйста, табель п-5 в экселе на scorpi7777@mail.ru .Спасибо.

і мені скиньте, будь ласка tgalunka@gmail.com. Дякую!!!

буду очень благодарна если скинете и мне на почту olia.vinnitca@gmail.com#thank2#

и мне D-Nastashka@ukr.net. Спасибо

у сотрудника с 01.04 по 14.04 был отпуск за свой счет, в табеле надо ставить НА и на выходные дни (05.04, 06.04, 12.04, 13.04)

swaki писав:у сотрудника с 01.04 по 14.04 был отпуск за свой счет, в табеле надо ставить НА и на выходные дни (05.04, 06.04, 12.04, 13.04)

http://dt-kt.com/ru/poryadok-vedenyya-t ... o-vremeny/

Оксана 1 писав:

swaki писав:у сотрудника с 01.04 по 14.04 был отпуск за свой счет, в табеле надо ставить НА и на выходные дни (05.04, 06.04, 12.04, 13.04)

http://dt-kt.com/ru/poryadok-vedenyya-t ... o-vremeny/

спасибо, статья интересная, но я в ней не нашла ответа на вопрос

swaki писав:

Оксана 1 писав:

swaki писав:у сотрудника с 01.04 по 14.04 был отпуск за свой счет, в табеле надо ставить НА и на выходные дни (05.04, 06.04, 12.04, 13.04)

http://dt-kt.com/ru/poryadok-vedenyya-t ... o-vremeny/

спасибо, статья интересная, но я в ней не нашла ответа на вопрос

У Вас в заявлении написано с 01 по 14? Если да, то и в табеле отмечаете все 14 дней. Если в заявлении указано, предоставить отпуск за свой счет с 01 по 04, 07 по 11 и 14. Тогда за свой счет табелируете по датам, а выходные как выходные дни.

Доброго времени суток! Подскажите как правильно показать в табеле сотрудника, с которого временно были сняты обязанности без сохранения заработной платы, в связи с участием в выборной комиссии. Зараннее спасибо.

Ir2506 писав:Доброго времени суток! Подскажите как правильно показать в табеле сотрудника, с которого временно были сняты обязанности без сохранения заработной платы, в связи с участием в выборной комиссии. Зараннее спасибо.

Ставить ему полагаю надо "ІН" - "Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов'язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т. ін.) ".

Но не забывайте о статье 119 КЗОТ:

Стаття 119. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків
На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

добрый день вопрос по заполнению отпуска в табеле, прочитала статью http://dt-kt.com/ru/poryadok-vedenyya-t ... o-vremeny/ но все равно не поняла!
там где графа всего неявок - з причин за місяць - основна відпутска, ставить количество дней отпуска то есть 24 или количество рабочих дней на которые попадает отпуск, к примеру. 16?
и там две клеточки сверху причину 08 внизу количество дней, или к-во дней, внизу часы?
и оклад указывается согласна штатного расписания?
Заранее спасибо!

Доброго всім дня!

Прошу допомоги спеціалістів по з/п в сільському господарстві!

с/г підприємство в період жнив комбайнери і водії працюють по 12-14 год на день.
1. Як правильно їх табелювать?
2.Чи є які законні підстави не оплачувати переробіток в 2-му розмірі (директор відмовляється це робити).?
3.Чи можна видати наказ по підприємству на 10-ти годинний робочий час у період жнив?
4. Чи є взагалі якісь нормативні акти для регулювання оплати праці у с/г?
5. Як бути з вихідними (жнива йдуть і у вихідні)?

Буду дуже вдячна за ваші відповіді!