= ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ: питання, відповіді, поради =

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8508
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1883 рази
Подякували: 6479 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Vitalenka_81 писав:
30 квітня 2020, 09:37
Спойлер
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста по индексации, правильно ли я понимаю (в принципе я совсем отдаленно понимаю в связи с чем и кому положено ее насчитывать)
Человек принят на новое место работы в октябре 2019, ЗП 8000 , т.е на сегодняшний день, уже проработал 6 месяцев, зп не поднималась, я должна брать базовый месяц тот в котором приняли сотрудника?
Базовый месяц это месяц последнего поднятия ЗП? После последнего поднятия ЗП (базового месяца) должен пройти год (в случае если раньше не поднимают зп) и тогда или поднимать снова зп, или начинать насчитывать индексацию? Правильно я понимаю, проще раз в год повысить зп, чтоб не начислять индексацию?
Объясните пожалуйста для тех кто в танке
Базовий місяць - не той коли прийнято працівника, а той коли підвищувався оклад за посадою на яку його прийнято
Хоча вони можуть і співпадати звісно...,
У вас ще поки не буде індексації. В крайньому разі можете користуватись калькулятором індексації https://buhgalter.com.ua/dovidnik/indeksatsiya/calc/
Інформації в неті дуже багато...
Наприклад https://buh.ligazakon.net/ua/aktualno/6 ... btno-plati

Наташа_75
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 869
З нами з: 28 листопада 2011, 04:26
Дякував (ла): 73 рази
Подякували: 80 разів

Повідомлення Наташа_75 »

Теж цікавить питання: в планах всім знизити оклади, що з індексацією? Базові місяці ж не змінюються при зниженні?

Аватар користувача
Irina777
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1376
З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
Дякував (ла): 1776 разів
Подякували: 1087 разів

Повідомлення Irina777 »

Наташа_75 писав:
06 травня 2020, 11:58
Теж цікавить питання: в планах всім знизити оклади, що з індексацією? Базові місяці ж не змінюються при зниженні?
Да, при понижении оклада базовый месяц не меняется.

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8508
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1883 рази
Подякували: 6479 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Із видаленої теми:
mrkrizhanovskaya писав:
15 травня 2020, 13:26
З 01.06.2018 прийнято працівника на неповний робочий день 2 години. Ставка 0.25 від мінімалки відповідно по роках. За цей період зп йому жодного разу не індексували. Як бути зараз?

blize
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1762
З нами з: 28 серпня 2014, 12:20
Дякував (ла): 2057 разів
Подякували: 611 разів

Повідомлення blize »

Підкажіть, будь ласка. Основного робітника переведено на 0,25 ставки з 01.08.2020. Індексацію нараховувати у розмірі 100% чи 25%?..

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8508
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1883 рази
Подякували: 6479 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

blize писав:
17 серпня 2020, 14:07
Підкажіть, будь ласка. Основного робітника переведено на 0,25 ставки з 01.08.2020. Індексацію нараховувати у розмірі 100% чи 25%?..
25% якщо мені пам"ять не зраджуэ...

jana_2019
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 26
З нами з: 14 грудня 2019, 15:08
Дякував (ла): 6 разів

Повідомлення jana_2019 »

Нужно ли проводить индексацию в месяце когда сотрудник находился в карантинном отпуске?

mbamber
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1097
З нами з: 04 червня 2013, 00:46
Дякував (ла): 271 раз
Подякували: 617 разів

Повідомлення mbamber »

jana_2019 писав:
11 вересня 2020, 10:36
Нужно ли проводить индексацию в месяце когда сотрудник находился в карантинном отпуске?
А заработок в этом месяце у него был? Что индексировать?

БУХГАЛТЕР_2012
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 880
З нами з: 22 лютого 2012, 02:30
Дякував (ла): 422 рази
Подякували: 85 разів

Повідомлення БУХГАЛТЕР_2012 »

Добрый день, коллеги подскажите в таком вопросе, последнее повышение зарплаты было в декабре 2017г., был установлен оклад 12000 грн., за август была индексация в размере 311,97 грн., с 1 сентября 2020г повысили оклад на 25 грн, т.е. 12025 грн, за сентябрь индексацию не считаем так как повысили оклад, вопрос : правильно ли мы повысили оклад на 25 грн или на какую сумму минимальную нужно было поднять оклад? Если неправильно повысили, какая ответственность?

mbamber
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1097
З нами з: 04 червня 2013, 00:46
Дякував (ла): 271 раз
Подякували: 617 разів

Повідомлення mbamber »

БУХГАЛТЕР_2012 писав:
12 жовтня 2020, 16:06
Добрый день, коллеги подскажите в таком вопросе, последнее повышение зарплаты было в декабре 2017г., был установлен оклад 12000 грн., за август была индексация в размере 311,97 грн., с 1 сентября 2020г повысили оклад на 25 грн, т.е. 12025 грн, за сентябрь индексацию не считаем так как повысили оклад, вопрос : правильно ли мы повысили оклад на 25 грн или на какую сумму минимальную нужно было поднять оклад? Если неправильно повысили, какая ответственность?
Неправильно повысили, повышение должно перекрывать индексацию сентября.

Відповісти

Повернутись до “Зарплата, індексація”