Buhgalter911

mila13 писав:Добрый день! Всё прочитала, но тем не менее нуждаюсь в подтверждении своих мыслей. В 05,06,07 месяцах не проиндексировала з/пл.
1. Теперь я индексацию за те три месяца прибавляю к з/плате за октябрь. В отчете ЕСВ показываю всё 10 месяцем одной строчкой? в 1ДФ показываю всё в 4 квартале?
2. В 5,6,7 месяцах не было военного сбора, но поскольку вовремя не начисленную индексацию я начисляю в 10 месяце, то и военный сбор уплачиваю.
3. Будут ли какие либо штрафы? Вроде бы мы должны выплатить работнику компенсацию. Как отразить выплату такой компенсации?
Заранее благодарна за ответ!

1. да, и есв и ндфл месяцем начисления. В ЕСВ разбивку по месяцам не делаете
2. ВС удерживаете из всего заработка , начисленного в октябре
3. штрафа не будет

Дорогие бухгалтера, подскажите, как избежать ежемесячной индексации - на сколько надо повышать з\п и с какой периодичностью - 1 раз в квартал или 1 раз в два месяца?

magi писав:Дорогие бухгалтера, подскажите, как избежать ежемесячной индексации - на сколько надо повышать з\п и с какой периодичностью - 1 раз в квартал или 1 раз в два месяца?

Если индексации нет, то повышать доходы один раз в два месяца на любую сумму. Если есть, то сначала нужно её перекрыть повышением на сумму больше чем индексация.

eMelya, спасибо огромное #clamping#

Девочки может кто знает, интересный вопрос, звонит мне сотрудник пенсионер говорит мне пенсионный фонд снимает с меня 490 грн каждый месяц до декабря месяца, в связи с тем что он у нас будучи пенсионером отработал 1,5 месяца в августе и сентябре, позвонила в его пенсионный говорю что снимаете она индексацию, я так и не поняла как пенсии то индексируют по моим подсчетам она должна была снять ну максимум 200 грн за август и сентябрь.Может просто какой-то штраф к нему примене.Кто проконсультирует?Правомерен ли вообще такой перерасчет.И считаю что за бред человек отработал 1,5 месяца зароботна плата не индексировалась в связи с тем что базовый месяц как бы очень близко, может в припугнуть его пенсионный это это гос органы вообще офигевшие.В персонификации все есть а они кричат что работал год говорю смотрите отображено чуть больше месяца идиоты.

Якщо договір підвищувався декілька разів, то який місяць вважатиметься базовим? Кожен наступний місяць продовження чи місяць коли вперше прийняли на роботу?

Подскажите, пожалуйста, если у сотрудника базовый месяц - апрель 2014, за декабрь 2014 это будет 11,8% индексация, оформлен он на полставки(0,5%), чтобы не было индексации, его доход необходимо повысить на 143,72 грн. (1218*11,8%=143,72грн) ??? или можно на 71,86 грн? (1218*11,8%*0,5=71,86грн) ???

vitamin4ik писав:Подскажите, пожалуйста, если у сотрудника базовый месяц - апрель 2014, за декабрь 2014 это будет 11,8% индексация, оформлен он на полставки(0,5%), чтобы не было индексации, его доход необходимо повысить на 143,72 грн. (1218*11,8%=143,72грн) ??? или можно на 71,86 грн? (1218*11,8%*0,5=71,86грн) ???

Смотрите выше пост форумчанена eMelya : "сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу". Не обращайте внимания даже если будет 0,5 ставки, рассчитывайте по факту отработанного времени. 1218 * % инд. / план * факт".

zhenya писав:

vitamin4ik писав:Подскажите, пожалуйста, если у сотрудника базовый месяц - апрель 2014, за декабрь 2014 это будет 11,8% индексация, оформлен он на полставки(0,5%), чтобы не было индексации, его доход необходимо повысить на 143,72 грн. (1218*11,8%=143,72грн) ??? или можно на 71,86 грн? (1218*11,8%*0,5=71,86грн) ???

Смотрите выше пост форумчанена eMelya : "сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу". Не обращайте внимания даже если будет 0,5 ставки, рассчитывайте по факту отработанного времени. 1218 * % инд. / план * факт".

Значит, увеличить оклад работника нужно на 144 примерно грн., чтобы индексации не было, верно?...спасибо.

vitamin4ik писав:Значит, увеличить оклад работника нужно на 144 примерно грн., чтобы индексации не было, верно?...спасибо.

Да, верно.