Denis@@@ писав:
Как то запутано. По инструкции индексацию включаем в текущий период и в отчет по есв текущий а по НДФЛ в каждый месяц где нужно доначислить. Но по 1ДФ за каждую уточненку штраф если я не ошибаюсь при увеличении суммы налогов!!
А если ее и по 1ДФ указать тоже в текущем квартале.
Укажите в квартале с ЕСВ, все равно подоходники выдерут штраф в 510,00, а вдруг и не досмотрят...
Добрый день. Еще небольшой вопрос по моей теме. Вывел по всем сотрудникам кому сколько доначислить индексации. И хотел мнение услышать на счет необходимости какого то приказа от руководителя предприятия по поводу начисления индексации за прошлые периоды?[/quote]
Denis@@@ писав:
Добрый день. Еще небольшой вопрос по моей теме. Вывел по всем сотрудникам кому сколько доначислить индексации. И хотел мнение услышать на счет необходимости какого то приказа от руководителя предприятия по поводу начисления индексации за прошлые периоды?
Подскажите пожалуйста кто как думает?[/quote]
Хотите приказ - сделайте приказ. Другой вопрос - что вы с ним делать будете? Какую самостоятельную функцию он понесёт?
Исправление ошибки внутреннего распорядительного документа не требует. ИМХО.
iralis писав:
Укажите в квартале с ЕСВ, все равно подоходники выдерут штраф в 510,00, а вдруг и не досмотрят...
Добрый день. Еще небольшой вопрос по моей теме. Вывел по всем сотрудникам кому сколько доначислить индексации. И хотел мнение услышать на счет необходимости какого то приказа от руководителя предприятия по поводу начисления индексации за прошлые периоды?
Подскажите пожалуйста кто как думает?[/quote]
Почитайте внимательно тему, вопрос очень часто обсуждался... Например, на стр. 153.
Статей на эту тему тоже море..вот, например,: Доначислили индексацию: как обложить ее сумму и отразить в отчетности
Denis@@@ писав: Спасибо за статью. На 153 страничке нашел обсуждение и видел упоминалась просто Бух СПРАВКА.
Подскажите как правильно провести индексацию по уже уволеным сотрудникам которые работали по стандартному оклады. По 40 часовой рабочей неделе. Может есть вариант задним числом из на не полный рабочий день перевести? Или еще как то?
Denis@@@ писав: Спасибо за статью. На 153 страничке нашел обсуждение и видел упоминалась просто Бух СПРАВКА.
Подскажите как правильно провести индексацию по уже уволеным сотрудникам которые работали по стандартному оклады. По 40 часовой рабочей неделе. Может есть вариант задним числом из на не полный рабочий день перевести? Или еще как то?
Проводила доначисление индексации за прошлые периоды. Работающим-как написано в указанной консультации. Уволенным- с разбивкой по месяцам начисления. Так рекомендовали в ПФУ и на консультационной линии изд. "Фактор". В отчете по ЕСВ уволенным расписывала доначисление индексации по месяцам.
Добрый вечер, уважаемые специалисты. Пришел запрос из "Держпраці". Помогите советом. Я - предприниматель ЕН 3 группа. Занимаюсь грузоперевозками. Водителей на свои автомобили оформляла официально через трудовую книжку. Оклад всегда ставила минималку + 10%. С 2018 года поставила минималку +5% (3723 +5%=3909,15грн). С каждым увеличением размера мин.зп делала допсоги к трудовым и поднимала оклад. НО! индексацию не делала никогда! Когда-то задавалась этим вопросом года 3 назад и консультировалась с бухгалтером, так вот она мне сказала: если не делала изначально, то и нечего начинать. Ну и я благополучно об этом вопросе забыла. А на прошлой неделе получила письмо из держпраці. Просят предоставить информацию почему в течение года не поднималась ЗП, или сумма повышения была меньше суммы индексации за март 2018. И данные в табличке: сумма начисленной зп за март 2017 и за март 2018. Я проштудировала весь интернет, разобралась с этой индексацией - как её рассчитывать и т.д. И ознакомилась со штрафами #sigh# и волосы встали дыбом!#g_cray# Подскажите, умные и опытные люди, как мне быть и что отвечать держпраці на запрос?
ТатьянаDR писав:Добрый вечер, уважаемые специалисты. Пришел запрос из "Держпраці". Помогите советом. Я - предприниматель ЕН 3 группа. Занимаюсь грузоперевозками. Водителей на свои автомобили оформляла официально через трудовую книжку. Оклад всегда ставила минималку + 10%. С 2018 года поставила минималку +5% (3723 +5%=3909,15грн). С каждым увеличением размера мин.зп делала допсоги к трудовым и поднимала оклад. НО! индексацию не делала никогда! Когда-то задавалась этим вопросом года 3 назад и консультировалась с бухгалтером, так вот она мне сказала: если не делала изначально, то и нечего начинать. Ну и я благополучно об этом вопросе забыла. А на прошлой неделе получила письмо из держпраці. Просят предоставить информацию почему в течение года не поднималась ЗП, или сумма повышения была меньше суммы индексации за март 2018. И данные в табличке: сумма начисленной зп за март 2017 и за март 2018. Я проштудировала весь интернет, разобралась с этой индексацией - как её рассчитывать и т.д. И ознакомилась со штрафами #sigh# и волосы встали дыбом!#g_cray# Подскажите, умные и опытные люди, как мне быть и что отвечать держпраці на запрос?
Отвечать честно, но туманно, обязательно в сроки. А тем временем исправить ошибки, выплатить и указать на это в ответе.
Мне посоветовали так же поступить: "пока это просто письмо-запрос можно отписаться, что не было финансовой возможности. Но! Все равно могут тогда уже назначить проверку и штрафануть. И заставить все равно проиндексировать. Поэтому Вы оцените ситуацию (не знаю сколько водителей и сколько лет не индексировали) и сначала проиндексируйте всем за все периоды. А только потом письмо, что не было возможности, но на данный момент всем работникам выплачена вся положенная индексация. У Вас еще есть время включить эту индексацию за все периоды в август и сдать "красивый" Дод.4. Правда не представляю, во сколько это обойдется Вашему ФОПу. Ну как минимум налоги... и подписи работников в ведомостях на получение з/п за август вместе с индексацией." Так и сделаю. Уже Считаю индексацию за весь период. Спасибо за помощь.