Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста по индексации, правильно ли я понимаю (в принципе я совсем отдаленно понимаю в связи с чем и кому положено ее насчитывать)
Человек принят на новое место работы в октябре 2019, ЗП 8000 , т.е на сегодняшний день, уже проработал 6 месяцев, зп не поднималась, я должна брать базовый месяц тот в котором приняли сотрудника?
Базовый месяц это месяц последнего поднятия ЗП? После последнего поднятия ЗП (базового месяца) должен пройти год (в случае если раньше не поднимают зп) и тогда или поднимать снова зп, или начинать насчитывать индексацию? Правильно я понимаю, проще раз в год повысить зп, чтоб не начислять индексацию?
Объясните пожалуйста для тех кто в танке
Базовий місяць - не той коли прийнято працівника, а той коли підвищувався оклад за посадою на яку його прийнято
Хоча вони можуть і співпадати звісно...,
У вас ще поки не буде індексації. В крайньому разі можете користуватись калькулятором індексації
Інформації в неті дуже багато...
Наприклад
З 01.06.2018 прийнято працівника на неповний робочий день 2 години. Ставка 0.25 від мінімалки відповідно по роках. За цей період зп йому жодного разу не індексували. Як бути зараз?
Добрый день, коллеги подскажите в таком вопросе, последнее повышение зарплаты было в декабре 2017г., был установлен оклад 12000 грн., за август была индексация в размере 311,97 грн., с 1 сентября 2020г повысили оклад на 25 грн, т.е. 12025 грн, за сентябрь индексацию не считаем так как повысили оклад, вопрос : правильно ли мы повысили оклад на 25 грн или на какую сумму минимальную нужно было поднять оклад? Если неправильно повысили, какая ответственность?
Добрый день, коллеги подскажите в таком вопросе, последнее повышение зарплаты было в декабре 2017г., был установлен оклад 12000 грн., за август была индексация в размере 311,97 грн., с 1 сентября 2020г повысили оклад на 25 грн, т.е. 12025 грн, за сентябрь индексацию не считаем так как повысили оклад, вопрос : правильно ли мы повысили оклад на 25 грн или на какую сумму минимальную нужно было поднять оклад? Если неправильно повысили, какая ответственность?
Неправильно повысили, повышение должно перекрывать индексацию сентября.