Альма15 писав:Добрый день! У нас никогда не индексировалась зарплата вообще. У многих сотрудников сейчас минималка 1218грн до сих пор. Нужно ли ее с июля поднять до 1254,54грн, или может оставаться 1218грн. Есть какая-нибудь ответственность за это? Спасибо)
А почему с июля? Если минималка 1218 грн, то как минимум она поднималась в декабре 2013 года, это базовый месяц, тогда индексация доходов начинается с мая 2014 года - 3%, в июле это уже 10,4% - 126,67 грн. На сумму не меньше этой нужно поднять зарплату, и доплатить индексацию за май-июнь.
Спасибо) Это только минимальной касается? Остальные зарплаты (выше минималки в 2 раза например) можно не индексировать вообще?
Альма15 писав:Добрый день! У нас никогда не индексировалась зарплата вообще. У многих сотрудников сейчас минималка 1218грн до сих пор. Нужно ли ее с июля поднять до 1254,54грн, или может оставаться 1218грн. Есть какая-нибудь ответственность за это? Спасибо)
А почему с июля? Если минималка 1218 грн, то как минимум она поднималась в декабре 2013 года, это базовый месяц, тогда индексация доходов начинается с мая 2014 года - 3%, в июле это уже 10,4% - 126,67 грн. На сумму не меньше этой нужно поднять зарплату, и доплатить индексацию за май-июнь.
Спасибо) Это только минимальной касается? Остальные зарплаты (выше минималки в 2 раза например) можно не индексировать вообще?
По факту наступления обязательства индексировать все ЗП индексируются, но только в пределах минималки.
Даже если 3000 грн ЗП, индексируются 1218 грн на данный момент
eMelya писав:
А почему с июля? Если минималка 1218 грн, то как минимум она поднималась в декабре 2013 года, это базовый месяц, тогда индексация доходов начинается с мая 2014 года - 3%, в июле это уже 10,4% - 126,67 грн. На сумму не меньше этой нужно поднять зарплату, и доплатить индексацию за май-июнь.
Спасибо) Это только минимальной касается? Остальные зарплаты (выше минималки в 2 раза например) можно не индексировать вообще?
По факту наступления обязательства индексировать все ЗП индексируются, но только в пределах минималки.
Даже если 3000 грн ЗП, индексируются 1218 грн на данный момент
Простите за такой вопрос - а если вообще не доначислять эти 3% с мая, оставить все как есть, с июля просто поднять зп, возможно ли это и какие последствия? (частная компания)
Альма15 писав:Простите за такой вопрос - а если вообще не доначислять эти 3% с мая, оставить все как есть, с июля просто поднять зп, возможно ли это и какие последствия? (частная компания)
"За порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винні особи притягаються до відповідальності відповідно до закону". ст.15
Добрый день, помогите пожалуйста. Не дружу с индексацией вообще. Ситуация следующая: в декабре з/п 1250,00, в январе - апреле 2014 года 1300, оо грн. В мае подняли до 1350,00 грн. Нужно ли поднять з/п в июле что-бы не начислять индексацию? Большое спасибо за помощь.
voloshka_t писав:Добрый день, помогите пожалуйста. Не дружу с индексацией вообще. Ситуация следующая: в декабре з/п 1250,00, в январе - апреле 2014 года 1300, оо грн. В мае подняли до 1350,00 грн. Нужно ли поднять з/п в июле что-бы не начислять индексацию? Большое спасибо за помощь.
Допоможіть, останнє підняття з/п грудень 2013р. провела індексацію травень 36,54, червень 77,95, а чи потрібно липень 126,67. Адже індекс в липні 101,0 це значить, що не треба проводити індексації. Чи в моєму випадку продовжую аж до підняття з/п? дякую
Я когда сомневаюсь, прибегаю к калькулятору...или сюда... В сообщении выше дана ссылка на калькулятор... Есть калькулятор и здесь на сайте... С базовым месяцем 12.2013 индексация за июль будет 10,4%
tomassa писав:Я когда сомневаюсь, прибегаю к калькулятору...или сюда... В сообщении выше дана ссылка на калькулятор... Есть калькулятор и здесь на сайте...
В тому і справа, що на калькуляторі мені порахувало, а знайомий бухгалтер каже, що прочитала якщо в червні індекс 101% - то індексація не проводиться???