Отпуск за свой счёт

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1411
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 16 разів
Подякували: 977 разів

Повідомлення КамЛ »

margadon писав:
25 травня 2020, 13:04
Добрый день, подскажите пожалуйста : Юр.лицо , единственный работник -директор (инвалид 1 группы, 55 лет), с 19 марта по 10 мая - был в карантинном отпуске. На данный момент, в стране, Адаптивний карантин" до 22 июня. Ему можно продлить карантинный отпуск за свой счет до 22 червня? Смущает слово "Адаптивний".
Можно.

Практик
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1397
З нами з: 01 квітня 2011, 11:37
Дякував (ла): 244 рази
Подякували: 860 разів

Повідомлення Практик »

Коллеги, график карантина такой ?
17 марта - 3 апреля
4 апреля -24 апреля
25 апреля -11 мая
12 мая - 22 мая
Уточните, если что не так, пожалуйста.

В постановлениях Кабмина стоит "до 3 апреля", до 24 апреля", до 11 мая", до 22 мая". Смотря на календарь, так и хочется взять "до.. включительно".
Как вьі оформляли отпуска за свой счет?

YuliyaDol
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 766
З нами з: 12 листопада 2014, 12:26
Дякував (ла): 302 рази
Подякували: 365 разів

Повідомлення YuliyaDol »

В Постанове 211" Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, ..." "Установити з 12 березня 2020 р. до 22 травня 2020 р. на всій території України карантин."
Засомневалась, можно ли оформлять отпуск наемному работнику на время карантина с 23 мая.
На что Вы ссылаетесь?

YuliyaDol
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 766
З нами з: 12 листопада 2014, 12:26
Дякував (ла): 302 рази
Подякували: 365 разів

Повідомлення YuliyaDol »

YuliyaDol писав:
02 червня 2020, 13:14
В Постанове 211" Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, ..." "Установити з 12 березня 2020 р. до 22 травня 2020 р. на всій території України карантин."
Засомневалась, можно ли оформлять отпуск наемному работнику на время карантина с 23 мая.
На что Вы ссылаетесь?
Отвечаю сама себе, может пригодится кому. ПОСТАНОВА від 20 травня 2020 р. № 392
Это отдельное постановление. Не то, что вносит изменения в постановление 211 относительно сроков карантина.
Значит, с 22 мая карантинный отпуск предоставляю с ссылкой и на постановление 392.

YuliyaDol
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 766
З нами з: 12 листопада 2014, 12:26
Дякував (ла): 302 рази
Подякували: 365 разів

Повідомлення YuliyaDol »

Практик писав:
29 травня 2020, 19:28
Коллеги, график карантина такой ?
17 марта - 3 апреля
4 апреля -24 апреля
25 апреля -11 мая
12 мая - 22 мая
Уточните, если что не так, пожалуйста.

В постановлениях Кабмина стоит "до 3 апреля", до 24 апреля", до 11 мая", до 22 мая". Смотря на календарь, так и хочется взять "до.. включительно".
Как вьі оформляли отпуска за свой счет?
Прочитав постановление 392 от 20.05.2020, буду переделывать "... по 21 мая включительно". С 22 мая новое заявление, новый приказ

Практик
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1397
З нами з: 01 квітня 2011, 11:37
Дякував (ла): 244 рази
Подякували: 860 разів

Повідомлення Практик »

YuliyaDol писав:
02 червня 2020, 14:06
Практик писав:
29 травня 2020, 19:28
Коллеги, график карантина такой ?
17 марта - 3 апреля
4 апреля -24 апреля
25 апреля -11 мая
12 мая - 22 мая
Уточните, если что не так, пожалуйста.

В постановлениях Кабмина стоит "до 3 апреля", до 24 апреля", до 11 мая", до 22 мая". Смотря на календарь, так и хочется взять "до.. включительно".
Как вьі оформляли отпуска за свой счет?
Прочитав постановление 392 от 20.05.2020, буду переделывать "... по 21 мая включительно". С 22 мая новое заявление, новый приказ
Согласно всем постановлениям график должен выглядеть так:
17 марта - до 3 апреля (не включает 3 апреля, т.к. "ДО")
3 апреля - до 24 апреля
24 апреля - до 11 мая
11 мая - до 22 мая
22 мая - до 22 июня

cemafor
Оракул
Оракул
Повідомлень: 288
З нами з: 17 червня 2014, 11:55
Дякував (ла): 136 разів
Подякували: 10 разів

Повідомлення cemafor »

Во всех образцах приказов в литературе и вебинарах писали до 03 апреля (включительно)

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 11483
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Дякував (ла): 12991 раз
Подякували: 25630 разів

Повідомлення Яков »

Примеры законов с "до":
ст. 18 ЗУ "Про відпустки"
"...Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку..." — 3 год рождения ребёнка входит в этот период
ст. 25 ЗУ "Про відпустки"
"...тривалістю до 14 календарних днів" — максим. отпуск 14 дней (не 13)


Из интернета:
Постанова ВС/КГС № 927/490/18 від 08.10.2018
"Позиція Верховного Суду
...
10...Прийменник "до" з календарною датою в українській мові вживають на позначення кінцевої календарної дати чинності включно або виконання чого-небудь (постанови Верховного Суду від 25.04.2018 у справі № 803/350/17 та у справі № 815/4720/16, від 13.06.2018 у справі № 815/1298/17, від 14.08.2018 у справі № 803/1387/17, від 28.08.2018 у справі № 814/4170/15)."
лист від Інституту української мови НАН України від 31.03.2015 року № 307/209 (за підписом директора Інституту, доктора філологічних наук,…
Відповідь на питання:
« 1. Чи є різниця між значенням вживання прийменників «до» і «по» для позначення кінця терміну? Наприклад: термін дії дозволу з 01.01.2015 до (по) 31.12.2015 р.?

2. Чи входить кінцева дата «31.12.2015 року» до терміну, якщо після цієї дати відсутнє уточнення словом «включно»?»

«1. Прийменники до і по в українській мові вживають на позначення кінцевої календарної дати чинності або виконання чого-небудь. У межах цього спільного часового значення розрізняються лише сферами свого використання: до вживають в офіційно-діловому стилі, передусім у текстах ділових документів - накази, заяви, розпорядження тощо, по закріплений за розмовним стилем. Отже, в офіційному вжитку для визначення кінцевої календарної дати чинності або виконання чого-небудь потрібно використовувати лише прийменник до.

2. Кінцева дата 31.12.2015 року входить до визначеного часового терміну, вона є останнім днем чинності або виконання чого-небудь. Тому вживати після цієї дати прислівник включно зайве».
Однако, согласен, что по смыслу все эти Постановы КМУ о введении карантина и продлении сроков — из содержания их явно следует, что они в КМУ и не думали включать конечную дату в срок действия.
Поэтому я немного "ошалел", когда был уверен, что карантин действует до 11 мая (или по 11 мая включительно), а КМУ, вдруг, с 11 мая начинает организовывать "послаблення". Если сотрудники находились в отпусках по дату, включая 11 мая, то отозвать их работодатель не может. И возникает проблема с датой "11 мая".
Лично я ничего не переписывал, и если в ПКМУ указано "до 11 мая", то эту дату я учитывал как конечную, в которой работник может находиться в отпуске.
Единственное, что по изменениям, где указана дата в ПКМУ "до 22 июня": прочитав в этой же Постанове, что "с 22 июня" они собираются опять "пом'якшувати" — перестраховался и написал в приказах "до 21 июня"
Зображення

29umka11
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 526
З нами з: 24 січня 2014, 21:40
Дякував (ла): 421 раз
Подякували: 193 рази

Повідомлення 29umka11 »

А я нашла такую статью:
Неоплачиваемый отпуск на время карантина от А до Я
Когда уже было известно, что карантин будут продлевать несколько раз, и чтоб постоянно не обновлять документы, можно оформить как в 5 и 6 образце. Так тоже будет правильно? Ведь пройдет время и забудуться периоды, мы уже работаем, а карантин не отменили

Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 17964
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 1695 разів
Подякували: 9752 рази

Повідомлення Popen »

29umka11 писав:
08 червня 2020, 17:29
А я нашла такую статью:
Неоплачиваемый отпуск на время карантина от А до Я
Когда уже было известно, что карантин будут продлевать несколько раз, и чтоб постоянно не обновлять документы, можно оформить как в 5 и 6 образце. Так тоже будет правильно? Ведь пройдет время и забудуться периоды, мы уже работаем, а карантин не отменили
Но ведь на момент написания заявы и приказа на свой счет никто ещё не знал о продлении/продлениях карантина. Поэтому полагаю, шо экономия бумаги, а, тем паче, обладание способностью зрить в грядущее, может в последствии вылезти боком. И вот именно тогда быть может статься так, что "будет нестерпимо больно" ...

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”