ФОРУМ №1 для бухгалтеров в Украине
https://buhgalter911.com/forum/
Подскажите, пожалуйста, я запуталась:Alica писав:Как правильно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении? Какими документами можно руководствоваться?
Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
Источник:
© Buhgalter911.com
Можно и без показателей посчитать, как 1 месяц это 2 дня отпуска, за вычетом количества дней за свой счетknopka777 писав:Подскажите, пожалуйста, я запуталась:Alica писав:Как правильно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении? Какими документами можно руководствоваться?
Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
Источник:
© Buhgalter911.com
Сотрудник работает с 20.03.2015, по 1 апреля был в отпуске за свой счет и увольняется 28.07.2015
24/(365-11)=0,0678 к.д.
на сколько дней умножать этот показатель, считать все календарные дни с 20 марта по 28 июля за вычетом праздничных?
А сколько мне месяцев брать, март пропускаю, апрель -2 дня, май - 2 дня, июнь -2дня, а июль входит? Получается, 6 дней я умножаю на 0,0678 и на среднюю зп?Аннэта писав:Можно и без показателей посчитать, как 1 месяц это 2 дня отпуска, за вычетом количества дней за свой счетknopka777 писав:Подскажите, пожалуйста, я запуталась:Alica писав:Как правильно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении? Какими документами можно руководствоваться?
Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати
Источник:
© Buhgalter911.com
Сотрудник работает с 20.03.2015, по 1 апреля был в отпуске за свой счет и увольняется 28.07.2015
24/(365-11)=0,0678 к.д.
на сколько дней умножать этот показатель, считать все календарные дни с 20 марта по 28 июля за вычетом праздничных?
Если посчитать с 20.03.15 по 20.07.15г - это 5 мес, март не считаем - 4 месяца (1месяц 2 дня отпуска) - 8дн отпуска умножаем на среднюю зп. Для расчета компенсации отпуска берем полный период. А 0,0678 Вам не нужно при таком рассчетеknopka777 писав:А сколько мне месяцев брать, март пропускаю, апрель -2 дня, май - 2 дня, июнь -2дня, а июль входит? Получается, 6 дней я умножаю на 0,0678 и на среднюю зп?Аннэта писав:Можно и без показателей посчитать, как 1 месяц это 2 дня отпуска, за вычетом количества дней за свой счетknopka777 писав: Подскажите, пожалуйста, я запуталась:
Сотрудник работает с 20.03.2015, по 1 апреля был в отпуске за свой счет и увольняется 28.07.2015
24/(365-11)=0,0678 к.д.
на сколько дней умножать этот показатель, считать все календарные дни с 20 марта по 28 июля за вычетом праздничных?
Но июль же не до конца отработан? Получается, если зп. допустим, 300 грн, я беру период с 1-го апреля по 01 июля три месяца 900/на 29+27+29=10,59 И 8* 10,59=84,72 Это и есть компенсация?Аннэта писав:Если посчитать с 20.03.15 по 20.07.15г - это 5 мес, март не считаем - 4 месяца (1месяц 2 дня отпуска) - 8дн отпуска умножаем на среднюю зп. Для расчета компенсации отпуска берем полный период. А 0,0678 Вам не нужно при таком рассчетеknopka777 писав:А сколько мне месяцев брать, март пропускаю, апрель -2 дня, май - 2 дня, июнь -2дня, а июль входит? Получается, 6 дней я умножаю на 0,0678 и на среднюю зп?Аннэта писав: Можно и без показателей посчитать, как 1 месяц это 2 дня отпуска, за вычетом количества дней за свой счет
только полностью отработанные месяцы берутся в расчетЯночка писав:Перевірте, будь ласка, кількість днів компенсації. Період - 3 08.01.2015 до 31.07.2015. В мене вийшло 13, вірно?