Buhgalter911

http://hrsovet.rabota.ua/vidpustki-za-m ... bno-znati/

У меня работник болел 3 месяца подряд.Скажите при расчете отпускных я исключаю месяцы где он весь месяц болел?Я беру к примеру в расчете 10 месяцев и соответственно 296 дней или беру 356 дней и 12 месяцев?

И еще подскажите .Работник был в июле за свой счет две недели.Я эти дни исключаю из расчета-ставлю 17 дней?

Алекспал63 писав:И еще подскажите .Работник был в июле за свой счет две недели.Я эти дни исключаю из расчета-ставлю 17 дней?

Постанова 100
Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Добрый день.
Подскажите, можно ли выплатить аванс, если сотрудник в отпуске?

skub писав:Добрый день.
Подскажите, можно ли выплатить аванс, если сотрудник в отпуске?

Так і роблю, правда я на карточку перераховую.

Подскажите пожалуйста обязательно ли применять коэффициент к расчету средней зарплаты для отпускных для ТОВ?

@Лиса писав:Подскажите пожалуйста обязательно ли применять коэффициент к расчету средней зарплаты для отпускных для ТОВ?

По закону- да, обязательно. Но кто у нас добуквенно соблюдает дурноватые законы? Или сознательно идут на нарушения (из серии :невыплата зарплаты два раза в месяц, отсутствие индексации, или отпусков) или ищут смелые пути обхода закона. Например, понижающий коэффициент в связи с экономической кризой.

rekin писав:

@Лиса писав:Подскажите пожалуйста обязательно ли применять коэффициент к расчету средней зарплаты для отпускных для ТОВ?

По закону- да, обязательно. Но кто у нас добуквенно соблюдает дурноватые законы? Или сознательно идут на нарушения (из серии :невыплата зарплаты два раза в месяц, отсутствие индексации, или отпусков) или ищут смелые пути обхода закона. Например, понижающий коэффициент в связи с экономической кризой.

т.е. можно сделать приказ и понизить коэффициент до 1 ???

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка. Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 4-х років. 29 серпня їй потрібно було вийти на роботу. Але вона мала невикористану відпустку до декрету і написала заяву на щорічну відпустку. Як правильно їй розрахувати відпусткні? Я думаю, що теперішній оклад помножити на 12 місяців і поділити на 356 днів????