Buhgalter911

Колумбиана писав:Така ситуація . Консультант працює з 02.04.2012р. по сьогоднішній день. Відпустка була , але офіційно не оформляли. Тепер працівник написав заяву на 5 днів. сьогодні маємо нарахувати зарплату за першу половину місяця . Наскільки знаю в наказі я маю вказати тривалість відпустки та за який період як бути ? якщо змінився порядок розрахунку відпускних буду вдячна за інфу .


ДЯКУЮ

Вы пишете приказ за период работы с 02.04.2012 по 01.04.2013 гг. Выплатить должны не позже, чем за 3 дня до отпуска. Расчёт - как всегда.

Колумбиана писав:Така ситуація . Консультант працює з 02.04.2012р. по сьогоднішній день. Відпустка була , але офіційно не оформляли. Тепер працівник написав заяву на 5 днів. сьогодні маємо нарахувати зарплату за першу половину місяця . Наскільки знаю в наказі я маю вказати тривалість відпустки та за який період як бути ? якщо змінився порядок розрахунку відпускних буду вдячна за інфу .


ДЯКУЮ

Период с 2.04.12 по 2.04.13 на 5 дней.

shinna писав:Период с 2.04.12 по 2.04.13 на 5 дней.

Имхо, с 2.04.12 по 1.04.13

А період для обрахунку з квітня 2012р по березень 2013р. включно чи червень 2012р. -травень 2013р.?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста - срочно надо отправить директора в отпуск на 14 к.д. с завтрашнего дня. Сегодня хочу выдать отпускные (с опозданием, но хоть до начала отпуска) Вопрос - а ЗП за 2 половину июня можно ему выдать тоже сегодня, хотя всем остальным буду выдавать 5-го? И еще один момент - на время отсутствия директора его обязанности возложу на другого сотрудника по приказу, а разрешительную надпись на платежной ведомости 5-го числа тоже должен будет делать и.о. так?

подскажите.Сотрудник проработал с 20.05.2013 по 25.06.2013.как я понимаю я должна выплатить за 2 дня отпускных.Правильно или нет. поправте если что

Прошу меня проверить, т.к. начисляю отпускные впервые. Работник идет в отпуск с 5 июля. Расчетный период июль 2012 г.-июнь 2013 г. З/п - 14400. В 2013 г. 365 к.дн. - 14 п.н.дн. (8 - в 2012 г.;6 - в 2013 г.) = 351 к.дн.
14400/351=41,03
41,03*12 (т.к. работник идет на 12 дней в отпуск)=492,36
ЕСВ 3,6%=17,72
НДФЛ 15%=71,20
Правильно я посчитала? И ещё вопрос, ЕСВ (начисление) считать при выплате аванса/з/п? Спасибо.

Tala писав: В 2013 г. 365 к.дн. - 14 п.н.дн. (8 - в 2012 г.;6 - в 2013 г.) = 351 к.дн.

365-10=355 (1в 08.2012 + 9 в 2013)
14400,00/355 = 40,46*12=486,72 грн.

ЕСВ начисление перечисляете при выплате отпускных.

_Li_ писав:

Tala писав: В 2013 г. 365 к.дн. - 14 п.н.дн. (8 - в 2012 г.;6 - в 2013 г.) = 351 к.дн.

365-10=355 (1в 08.2012 + 9 в 2013)
14400,00/355 = 40,46*12=486,72 грн.

ЕСВ начисление перечисляете при выплате отпускных.

Спасибо. Что-то я с праздниками просчиталась.
Т.е. я на сумму начисленых отпускных начисляю ЕСВ - в моем случае это 486,72? Я Вас правильно поняла?